Référent administratif CRIP - ORLÉANS - (7458) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045250124001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orléans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) est une cellule départementale qui recueille, évalue et traite les informations préoccupantes concernant les mineurs en danger ou en risque de l'être.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la CRIP, vous travaillez en collaboration avec les 3 Coordinatrices, au sein d'une équipe 5 référentes administratives.
Vous êtes en charge d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des Informations préoccupantes et des signalements auprès de l'autorité judiciaire concernant les enfants mineurs en danger ou en risque de danger, nécessitant une évaluation et une intervention des services de protection de l'enfance.
Analyse et signalement des situations :
-Analyser et qualifier les informations préoccupantes en lien avec la Responsable et
les Coordinatrices.
-Signaler les situations de risque ou de danger aux autorités compétentes.
Collaboration et liaison avec les partenaires et les autorités :
-Réceptionner les appels téléphoniques et assurer un appui d'écoute et de soutien aux
partenaires.
-Coordonner les échanges téléphoniques avec les Equipes Pluridisciplinaires pour le
suivi des dossiers.
-Assurer des échanges réguliers avec les autorités judiciaires (Parquet d'Orléans et de
Montargis, bureau d'ordre, Juge des Enfants, etc.).
-Gérer les liaisons avec le Service national d'accueil téléphonique de l'enfance en
danger (SNATED) et assurer le retour de la fiche d'entretien complétée.
Gestion administrative et suivi des dossiers :
-Proposer et rédiger les courriers de traitement des dossiers d'informations
préoccupantes.
-Saisir et mettre à jour informatiquement les données (progiciel IODAS) pour une
gestion numérique efficace des dossiers.
-Gérer la messagerie électronique : traitement des retours d'évaluation d'informations
préoccupantes et documents s'y rapportant.
-Suivre les échéances de retour d'évaluation.
-Assurer le suivi administratif des documents pour transmission aux Equipes
Pluridisciplinaires et pour compléter le dossier de la CRIP.
-Réceptionner, trier, enregistrer et traiter le courrier.
-Effectuer des missions de classement et d'archivage des dossiers.
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Vous disposez de connaissances liées à la législation en protection de l'enfance.
Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'une grande capacité d'organisation, de réactivité et de rigueur.
Vous êtes en capacité de gérer des situations d'urgence et de stress.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre travail en équipe.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut, par voie contractuelle (contrat d'un an, renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
À propos de l'offre
-
//
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/02/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
