Référent Administratif du personnel non médical H/F

Recrutement :

·         Constitution et suivi des dossiers des nouveaux agents (vérification des pièces, visites médicales, contrats, intégration dans le logiciel RH).

·         Gestion des renouvellements de contrats et des périodes d'essai en collaboration avec le service RH.

Gestion des carrières et retraite :

·         Suivi des carrières (reprise d’ancienneté, titularisations, avancements, simulations de pensions).

·         Gestion des dossiers de retraite et des procédures de radiation des cadres.

Temps partiel :

·         Information des agents sur l’impact du temps partiel sur leur carrière et retraite.

·         Gestion des demandes de positions de temps partiel et des réintégrations à temps plein.

Positions statutaires :

·         Gestion des mutations, détachements, disponibilités, congés parentaux et absences injustifiées.

·         Suivi des procédures de fin de contrat, abandons de poste, ou licenciements.

Protection sociale :

·         Gestion de l’absentéisme (maladie, congés maternité/paternité) et des demandes de cure thermale.

·         Participation à la gestion des contentieux d’assurance.

Autorisations d'absence :

·         Traitement des demandes d’autorisations d'absence pour événements familiaux, aménagements d'horaires et autres motifs personnels.

Gestion administrative :

·         Accueil physique et téléphonique des agents, gestion du courrier, et mise à jour des procédures.

·         Suivi des changements de grade et de statut, et archivage des dossiers des agents sortants.