Référent administratif et chargé d'accueil en Centre Social - SAINT-QUENTIN
Référence : O002250319000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Assurer et organiser une fonction d'accueil et d'écoute des habitants-usagers, des familles, des associations et des partenaires du Territoire
Assurer le travail administratif et de régie de la structure en lien avec les services municipaux de la Ville de Saint-Quentin
DESCRIPTION DES MISSIONS
Contribuer et Mettre en ½uvre le projet accueil en veillant à l'implication des publics à la vie du Centre Social
Assurer en interne au recueil, à l'analyse, à la transmission et à la communication des données et des informations des publics du Territoire
Contribuer à l'enrichissement des relations partenariales de proximité et connaître les ressources du territoire pour orienter les publics
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Assurer la régie de l'établissement, veiller aux encaissements et en assurer le suivi avec les services financiers de la Ville de Saint-Quentin.
Compétences professionnelles et techniques
- Etre en capacité de recevoir et d'orienter les publics selon la nature de leurs demandes
- Collaborer étroitement avec la direction et les référents de secteur
- Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation
- Favoriser et inciter l'inscription de la population aux activités du CS
- Assurer la communication au sein du CS
- Connaître l'offre de service disponible sur le territoire afin d'orienter les publics
- Faire le lien avec l'équipe du CS, les habitants et partenaires
- Etre en capacité de connaître et de maîtriser les outils informatiques bureautiques dédiés
- Connaître, organiser les procédures de gestion administrative afférente à son activité
- Avoir des notions de comptabilité
- Connaître les orientations stratégiques du projet social
Profil recherché
Compétences relationnelles
- Savoir être à l'écoute des publics
- Savoir être accueillant, disponible et réactif
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir accompagner les publics en adaptant sa posture
- Savoir expliquer et argumenter à l'oral ou à l'écrit
- Savoir travailler en équipe, avec les partenaires
- Faire preuve de rigueur
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Connaître les règles de gestion de régie et de comptabilité publique
- Maîtriser l'utilisation des logiciels « Coriolis », du « portail citoyens/concerto », de CAFPRO
À propos de l'offre
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CV+ LM à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
