Référent administratif et financier (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093241011000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Développement local, vos missions principales sont les suivantes :
- Traitement des dossiers habitat
- Planification et suivi administratif
- Gestion financière
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241011000581-referent-administratif-financier-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Bac pro secrétariat ou plus et/ou connaissance dans le domaine de l'habitat et du logement
- Expérience confirmée en gestion administrative
Connaissances :
- Maîtrise des techniques de secrétariat, des principes des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire et règles de la communication orale et écrite
- Maitrise de gestion administrative, des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Tableaux de bord, de suivi de gestion et indicateurs
- Connaissance de la réglementation sur les régies d'avances et de recettes
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Mettre en forme un document, rédiger un compte rendu simple, courrier, notices, bon de commande, instructions et procédures
- Instruire un dossier et maîtriser les délais
- Planifier des activités en vue de réaliser un projet ou une mission
- Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
- Gérer le budget fournitures
- Gérer une relation usager
- Coopérer avec un groupe, une équipe
- Détecter une difficulté, une erreur, un dysfonctionnement et alerter sur une situation à risque
- Rendre compte
- Résoudre un problème
Aptitudes :
- Aisance orale et rédactionnelle
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe
- Conscience professionnelle et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de polyvalence
- Faire preuve de civilité et sens de l'écoute
- Sens du service public
- Ponctualité, assiduité
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Possibilité de travailler sur 4,5 jours
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail possible après 6 mois de présence
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
