Référent administratif H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010260203001497

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Dienville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales du poste
* ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
· Assurer un accueil physique et téléphonique personnalisé pour toutes les demandes en lien avec la structure départementale de port Dienville
· Donner les premiers éléments de réponses aux « clients » et bien cibler leurs besoins afin d'y répondre favorablement
· Accueillir les plaisanciers :
- lors de leur arrivée pour leur transmettre les documents d'accueil, badges, clés, etc.
- au cours de leur séjour pour répondre aux demandes imprévues,
- au moment de leur départ pour récupérer les badges, clés, faire un état des lieux, fiche de satisfaction, etc.
· Accueillir les touristes, donner les premiers éléments d'informations et les diriger vers les structures adaptées.
* GESTION PORTUAIRE
· Gérer les emplacements et les autorisations, les mises à l'eau, les accès barrières, la régie
· Vendre les cartes prépayées de carburant
· Enregistrer informatiquement les dossiers dans la base de données
· Contrôler les pontons
Activités accessoires du poste
* Vérifier le bon état de l'ensemble des structures départementales qui lui sont rattachées et faire remonter à la hiérarchie les demandes d'intervention
* Gérer les expositions à la capitainerie
* Réceptionner les demandes d'animations et/ou manifestations
* Assurer les relations avec les maîtres-nageurs sauveteurs et notamment le respect du planning établi par la hiérarchie. Faire remonter en cas de besoin, les incidents constatés

Compétences et qualités requises
* Maîtriser les techniques de communication, expression écrite et orale
* Qualités relationnelles pour l'accueil du public et capacité à travailler en équipe
* Connaître le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube, les différents partenaires, l'offre touristique locale et départementale, les bases de la comptabilité publique
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
* Capacité pour instruire des dossiers
* Savoir gérer des imprévus
* Etre polyvalent, rigoureux, discret, autonome

Avantage
* Possibilité d'hébergement sur place

Poste ouvert au grade d'adjoint administratif. Candidature à adresser avant le 15/02/26

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260203001497-referent-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et qualités requises
* Maîtriser les techniques de communication, expression écrite et orale
* Qualités relationnelles pour l'accueil du public et capacité à travailler en équipe
* Maîtriser l'anglais et l'informatique (excel, word)
* Connaître le fonctionnement des infrastructures gérées par le Centre sportif de l'Aube, les différents partenaires, l'offre touristique locale et départementale, les bases de la comptabilité publique
* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
* Capacité pour instruire des dossiers
* Savoir gérer des imprévus
* Etre polyvalent, rigoureux, discret, autonome

Avantage
* Possibilité d'hébergement sur place

Poste ouvert au grade d'adjoint administratif. Candidature à adresser avant le 15/02/26

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 05/04/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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