Référent administratif petite enfance (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079241101388972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, au bureau accueil du jeune enfant et sous la responsabilité du chef de bureau, vous avez pour missions :
* La gestion des contentieux et des recours d'agréments assistants maternels et familiaux : lettres de rappel à la loi, avertissements, suite entretiens, convocations, arrêtés de suspension ou de retrait d'agrément, gestion administrative du dossier dans le cadre d'un accès au dossier par l'usager ou d'une réquisition,
* l'instruction et la gestion administrative des dossiers pour les projets et les établissements d'accueil collectifs d'enfants de moins de 6 ans existants,
* Compte rendus de visite en accueil de loisirs sans hébergement (ALSH),
* L'organisation et le suivi de la Commission consultative paritaire (CCPD) : préparation, convocations, compte rendus de réunion (PV de séance)...
* La saisie dans le logiciel métier Iodas,
* Le suivi des tableaux de bords et des statistiques,
* Etre relai et suivre les différents échanges avec les partenaires : lien téléphoniques ou mails.
Affecté(e) au sein de la direction enfance et famille, au service protection maternelle et infantile, au bureau accueil du jeune enfant et sous la responsabilité du chef de bureau, vous avez pour missions :
* La gestion des contentieux et des recours d'agréments assistants maternels et familiaux : lettres de rappel à la loi, avertissements, suite entretiens, convocations, arrêtés de suspension ou de retrait d'agrément, gestion administrative du dossier dans le cadre d'un accès au dossier par l'usager ou d'une réquisition,
* l'instruction et la gestion administrative des dossiers pour les projets et les établissements d'accueil collectifs d'enfants de moins de 6 ans existants,
* Compte rendus de visite en accueil de loisirs sans hébergement (ALSH),
* L'organisation et le suivi de la Commission consultative paritaire (CCPD) : préparation, convocations, compte rendus de réunion (PV de séance)...
* La saisie dans le logiciel métier Iodas,
* Le suivi des tableaux de bords et des statistiques,
* Etre relai et suivre les différents échanges avec les partenaires : lien téléphoniques ou mails.
Profil recherché
Vous avez des connaissances sur le code de l'action sociale et des familles et du code de la Santé publique pour les missions de la PMI. Vous êtes en capacité de réaliser de la veille juridique sur les modes d'accueil de la petite enfance. Rigoureux et organisé, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues et vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve de discernement et de discrétion. Enfin, vous savez utiliser les logiciels bureautiques et métiers.
Conditions liées au poste :
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou CDD de 3 ans
Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Date limite de dépôt de candidatures : 08/12/2024
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Delphine MASSE - Chef de bureau BAJE/ delphine.masse@deux-sevres.fr.
En rejoignant le Département, vous intégrez :
* Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
* Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts:
* De nombreuses prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
* Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
