Référent aide sociale à l'enfance - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046250328000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gère les dossiers administratifs des mineurs bénéficiaires d'une mesure d'aide sociale à l'enfance sur le département.
Instruire les dossiers administratifs des bénéficiaires d'une mesure aide sociale à l'enfance
Assurer la traduction sur le plan administratif et logistique de toutes les décisions prises
Assurer la liaison au sein du service et avec les services extérieurs
Rédiger des actes et courriers attachés
Elaborer et tenir les échéanciers
Saisir les données
Renseigner, orienter et conseiller les usagers et partenaires
Assurer une fonction de relais, de ressource d'informations pour les travailleurs sociaux, conseillers enfance, usagers et prestataires
Recueillir, analyser et exploiter les informations
Collecter des données et concevoir des tableaux de bord
Alimenter les bilans d'activités, les rapports et les études
Trier, classer et archiver les documents
Assurer l'archivage des dossiers de manière accessible à tous (éteints ou actifs)
Activités particulières
Proposer des pistes d'amélioration (sur le poste de travail, sur l'informatisation du service, sur les procédures...)
Assurer la veille réglementaire
Profil recherché
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des procédures applicables au domaine de l'enfance
Connaissance des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux
Connaissance du vocabulaire professionnel du service
Connaissances en bureautique : Word, Excel, Outlook
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Capacité à appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
Capacité à s'organiser, prioriser les activités et respecter les délais
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Aptitudes relationnelles
Méthodologie
Rigueur
Esprit d'initiative
Travail en équipe
Discrétion
À propos de l'offre
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Envoyer CV + Lettre de motivation + derniers arrêtés administratifs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
