Référent Aide Sociale à l'Enfance (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME

Référence : O017241015001262

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Rochefort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.

Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.

En matière d'action sanitaire et sociale, le Département est pourvu de 4 délégations réparties sur l'ensemble de son territoire. Les délégations interviennent en matière d'accueil, d'information, d'accompagnement du public sur différents volets : l'aide sociale à l'enfance et la protection maternelle et infantile, l'action sociale, le logement et l'accompagnement budgétaire, l'autonomie (personnes âgées et handicapées) et le RSA (Revenu de Solidarité Active).

Véritables acteurs de terrain, les équipes de professionnels (administratives et travailleurs sociaux) sont mobilisées et se tiennent à disposition de la population pour accompagner les demandeurs et les bénéficiaires.

Sous la supervision de la déléguée territoriale et de ses adjoints responsables de l'aide sociale à l'enfance (ASE), le référent ASE assure diverses missions. Celles-ci incluent le suivi des enfants confiés par décision judiciaire, par leurs parents, sous mandat du délégué territorial et pris en charge par un assistant familial, un lieu de vie ou un tiers digne de confiance.

Le référent ASE se charge de l'accompagnement éducatif, de l'élaboration et de la mise en ½uvre de projets individuels et familiaux, de la recherche des solutions d'accueil les plus adaptées, ainsi que de la rédaction de rapports destinés au juge des enfants. Il est responsable de la protection des enfants en danger, notamment par l'observation et l'évaluation des situations à risque, suivies de la rédaction des rapports appropriés.

Il organise également des actions de prévention visant à maintenir les enfants dans leur milieu familial.

En outre, il assure le suivi des jeunes adultes de 18 à 21 ans privés de soutien familial.

Enfin, le référent ASE peut, sur une base volontaire, encadrer des stagiaires en tant que formateur.

Profil recherché

Vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d'état (éducateur spécialisé ou assistant social) et titulaire du permis B.

Vous justifiez également d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle orientée sur le monde de l'enfance, d'une bonne connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille et d'une maîtrise du règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance.

Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte.

Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement, contacter :
    - Madame Sandrine HENNEQUIN-CAM, déléguée territoriale adjointe en charge de l'aide sociale à l'enfance, au 05.46.88.15.86 pour les questions techniques
    - Madame Célia BARONI, chargée de recrutement, au 05.46.31.74.94 pour les questions administratives

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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