Référent amélioration cadre de vie - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974230901189286
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de service régie espaces publics, l'agent est chargé de:
* Renseigner et analyser les indicateurs d'activité du service de maintenance espaces publics (tickets de pesée, consommation essence, EPI, réparations, répartition du matériel...)
* Participer à la mise en place et l'optimisation des ressources et des consommables dans une démarche de développement durable ;
* Participer, suivre et évaluer l'application des mesures de sécurité et d'hygiène mise en uvre au sein du service maintenance des espaces publics.
* Assurer le suivi et le contrôle des différentes collectes de déchets (dépôts sauvage, déblais, encombrants, D3E...) en lien avec les différents partenaires
* Renseigner les différents indicateurs relatifs à la propreté urbaine (véhicule hors d'usage, tags, dépôts sauvages, CPU...)
* Gérer l'outils SIG pour le suivi et la gestion du patrimoine de la direction Environnement (arbres, réseau irrigation, espaces verts, poubelles etc...)
- Renseigner et synthétiser les différents tableaux de bord du service maintenance des espaces publics
- Rédiger les bilans mensuels et annuels du service maintenance des espaces publics à partir des indicateurs
- Mettre en place et gérer le suivi informatisé des EPI, du matériel et des consommables
- Déterminer et animer une démarche de sécurité et de qualité au sein du service maintenance des espaces publics
- Développer et suivre des actions relatives à l'environnement concernant les différentes activités des services (paillage, économie d'eau, tri des déchets...)
- Accompagner la mise en uvre du document unique
- Compiler les données des fiches de dysfonctionnements, réaliser leur analyse et contrôler la mise en place effective des actions correctives
- Faire le lien avec les différents services de la ville (réglementation, urbanisme, Police Municipale...) et partenaires extérieures (TCO, CYCLEA)
- Réaliser le contrôle concernant les différentes collectes de déchets sur le territoire
- Effectuer la lutte contre les tags
- Coordonner, suivre et évaluer les opérations en lien avec la propreté urbaine (partenaires, moyens...)
- Remonter et traiter les dysfonctionnements répertoriés sur le territoire
- Participer à des actions relatives à l'amélioration du cadre de vie (actions du plan de l'environnement et de la propreté)
- Compléter la base de données SIG de la ville
Profil recherché
- Maîtrise des logiciels SIG
- Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, SIG ...)
- Très bonnes connaissances de la législation, des normes et des règles en matière d'hygiène, d'environnement et de sécurité
- Bonne connaissance des différents métiers de la direction de l'environnement
- Connaissances des marchés publics
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Organisé, autonome
- Capacité d'adaptation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
