Référent atténuation et adaptation des infrastructures
Référence : 2024-1686772
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 58 RUE ROGER SALENGRO 94120 FONTENAY SOUS BOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Référent-e atténuation et adaptation des infrastructures propose, anime et conduit des actions dans le domaine de l'aménagement et de la gestion des infrastructures notamment concernant l'atténuation/décarbonation et l'adaptation au changement climatique. Il mène des actions en lien avec la transition écologique et climatique dans la conception, la réalisation et la gestion des infrastructures (préservation des ressources, l'économie circulaire, la décarbonation, la réduction des GES).
Il-elle intervient auprès des collectivités territoriales, mais aussi d'autres partenaires publics et privés :
-Pour mener, piloter ou participer à des études, des suivis d?innovations, d'assistance méthodologique et de diffusion des connaissances.
-Pour recueillir des demandes d'accompagnement et d'expertises et contribuer à la réponse du Cerema par le montage d'une offre adaptée et d'équipes projets
-Pour piloter ou participer à des groupes de travail ou de l'animation auprès des partenaires du Cerema dans le domaine de la transition climatique et écologique des infrastructures routières
Profil recherché
Savoir
Connaissances techniques et/ou expérience dans le domaine de la conception, de l?aménagement et de la gestion d?infrastructures (chaussées, trottoirs, pistes cyclables, ouvrages d?art, ?)
Connaissances techniques des enjeux et des leviers relatifs à la transition écologique et climatique des infrastructures
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux en matière d?aménagement et de gestion de l?espace public
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire
Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction
Analyse systémique
Capacité à constituer des équipes projets en intégrant profils divers et complémentaires
Compétences relationnelles et d?animation
Solide expérience en pilotage de projet
Savoir-être
Qualité d?écoute, sens du contact
Ouverture d?esprit, capacité d?innovation
Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances
Sens des responsabilités
Confidentialité, réserve
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.
Descriptif du service
La DTer IdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d'activités :
-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains
-d'innovation, notamment dans les domaines « Eau », « Matériaux » et « Mobilités ». Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l'institut Carnot Clim'Adapt
-de gestion de patrimoines, d'études d'ingénierie de réparation d'ouvrages d?art en complément de l'offre existante portant sur le diagnostic, l'inspection et la connaissance des matériaux
Le DIRM assure expertise/assistance pour la décarbonation des projets d'infrastructures, la gestion et l'adaptation des patrimoines au changement climatique.
Il apporte un appui à la gestion des risques géologiques, hydrogéologiques, vibratoires et anthropiques.
Il réalise expertise, normalisation et recherche sur la valorisation des matériaux et l'optimisation des ressources.
À propos de l'offre
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Le-la Référent-e atténuation et adaptation des infrastructures est rattaché-e hiérarchiquement à la directrice du département IRM constitué de 56 agents.
Au sein du département, il-elle s?inscrit dans un ensemble complémentaire de plusieurs groupes et référents, en synergie sur le domaine de la route, des matériaux, de l?économie circulaire, auquel il apporte son appui sur le volet transition écologique et climatique des infrastructures (matériaux, techniques et méthodes).
Plus généralement, il-elle s?inscrit dans le cadre de l?organisation matricielle du Cerema et collabore avec toutes les équipes Cerema sur des thématiques nécessitant une approche transversale et pluridisciplinaire, que ce soit à l?échelle de la Direction Territoriale IdF ou à l?échelle nationale.
Dans ce cadre, il est amené à représenter le Département IRM sur les questions relatives à la transition écologique et climatique des infrastructures. -
Conditions matérielles :
Ordinateur portable et téléphone portable
Horaires et saisonnalités :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements à prévoir en Île-de-France et occasionnellement en dehors de l'Île-de-France -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
