REFERENT BIEN-ETRE ET RETRAITE - Communauté Urbaine d'Alençon
Référence : O061251120001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière
Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) - Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel
- Assurer l’analyse des arrêts maladies et de l’absentéisme en lien avec le Responsable du Service
- Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique
- Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l’assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement)
- Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service
- Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour)
- Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL
- Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.)
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés
Profil recherché
Formation :
Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou équivalent
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance de la législation statutaire ;
Maîtrise des règles d’entretiens individuels et collectifs.
Aptitudes personnelles :
Expérience dans l’accompagnement social -Respect du secret professionnel - Sens de l’accueil et de la communication – Organisation et respect des délais – Capacité à travailler en équipe et à gérer l’urgence –- Etre force de propositions –
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À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 20 décembre 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 150/2025
Soit par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de : courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.26. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
