REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL

Référence : DEF_21-00036931

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : QUARTIER FOCH 35000 RENNES

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées dans les domaines habillement, restauration, hébergement, transport, achats, finances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel.
Au sein du Centre de conduite des ressources humaines (CCRH) dans une équipe RH de 8 personnes, vous êtes le référent personnel civil au profit de 15 établissements de la zone centre ouest (3000 PC). Vous êtes en charge d'accompagner le chef e pôle et son adjoint dans leurs missions. En ce sens, dans le cadre de la manœuvre RH et du suivi des effectifs, vous participez à la réalisation quantitative et qualitative de l'employeur. Vous prenez part aux activités liées aux mesures de restructuration ainsi qu’aux activités en lien avec les primes et indemnités. Vous contribuez également à la fiabilisation du système d’information de ressources humaines (SIRH) en corrigeant les écarts entre le SIRH et le référentiel en organisation (REO). Vous avez pour mission le contrôle et la validation des FDP des établissements au niveau employeur sur les plateformes dédiées. En lien constant avec les RH de commandement de ces établissements, la direction centrale et le centre ministériel de gestion (CMG), vous êtes une personne qui aime travailler en équipe et avez un bon sens de la communication.
Contribuer à la préparation et la gestion des primes et indemnités en lien avec le CMG
Collaborer à différentes réunions thématiques avec le CMG, les établissements de la chaine d’emploi voire d’autres employeurs dans le cadre de manœuvres RH spécifique
NBI : 10 points

Profil recherché

Vous avez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.
Avoir travaillé en organisation des emplois ou en GPEC est un plus.

Compétences attendues

- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sophie.hamon@intradef.gouv.fr
  • Stephane.mabire@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Proximité gare, bus et métro (ligne a et b)
    Horaires variables / Cycle de travail : 4,5 jours ou 5 jours / 18 jours de RTT
    Restauration sur place
    Télétravail possible
    Métiers des Ressources Humaines

  • Déplacements occasionnels au sein des établissements de la zone centre ouest
    SI (Alliance, Mobilia) - Bureautique (Excel)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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