![Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2021/12/Minarm-1.jpg)
REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL
Référence : DEF_21-00036931
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : QUARTIER FOCH 35000 RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées dans les domaines habillement, restauration, hébergement, transport, achats, finances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel.
Au sein du Centre de conduite des ressources humaines (CCRH) dans une équipe RH de 8 personnes, vous êtes le référent personnel civil au profit de 15 établissements de la zone centre ouest (3000 PC). Vous êtes en charge d'accompagner le chef e pôle et son adjoint dans leurs missions. En ce sens, dans le cadre de la manœuvre RH et du suivi des effectifs, vous participez à la réalisation quantitative et qualitative de l'employeur. Vous prenez part aux activités liées aux mesures de restructuration ainsi qu’aux activités en lien avec les primes et indemnités. Vous contribuez également à la fiabilisation du système d’information de ressources humaines (SIRH) en corrigeant les écarts entre le SIRH et le référentiel en organisation (REO). Vous avez pour mission le contrôle et la validation des FDP des établissements au niveau employeur sur les plateformes dédiées. En lien constant avec les RH de commandement de ces établissements, la direction centrale et le centre ministériel de gestion (CMG), vous êtes une personne qui aime travailler en équipe et avez un bon sens de la communication.
Contribuer à la préparation et la gestion des primes et indemnités en lien avec le CMG
Collaborer à différentes réunions thématiques avec le CMG, les établissements de la chaine d’emploi voire d’autres employeurs dans le cadre de manœuvres RH spécifique
NBI : 10 points
Profil recherché
Vous avez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines.
Avoir travaillé en organisation des emplois ou en GPEC est un plus.
Compétences attendues
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- REGLES, PROTOCOLES ET PROCEDURES D'UN DOMAINE
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- sophie.hamon@intradef.gouv.fr
- Stephane.mabire@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Proximité gare, bus et métro (ligne a et b)
Horaires variables / Cycle de travail : 4,5 jours ou 5 jours / 18 jours de RTT
Restauration sur place
Télétravail possible
Métiers des Ressources Humaines -
Déplacements occasionnels au sein des établissements de la zone centre ouest
SI (Alliance, Mobilia) - Bureautique (Excel) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Ressources humaines
SECRÉTAIRE DU SERVICE RÉGIONAL DE POLICE TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE EN CHARGE DU SUIVI QUALITE