REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL

Le Service du commissariat des armées (SCA), premier employeur de personnels civils, a pour mission d’organiser et de diriger la mise en œuvre de l’administration générale et du soutien commun (AGSC).
Sous l’autorité hiérarchique du bureau personnel civil de la direction centrale du service du commissariat des armées, l’autorité territoriale d’emploi (ATE) est le représentant local de l’autorité centrale d’emploi (ACE) pour les établissements de la chaîne relevant de son périmètre géographique. Le référent RH PC assiste l’ATE et son adjoint dans leurs missions.
A ce titre, le titulaire du poste réalise l’ensemble des travaux ayant trait aux ressources humaines de son portefeuille d’établissements et notamment le suivi des effectifs (REO), la mise en œuvre du recrutement et de la mobilité. Il participe également à tous les travaux annuels relevant des RH ainsi qu’à l’avancement.
Suivi exhaustif des REO (utilisation de l’outil GESTI@N RH SCA)
Mise en œuvre et suivi du plan de recrutement annuel de recrutement (PDR)
Instruction des demandes de mobilité, détachement, intégration.
Validation des fiches de poste et mise à jour de MOBILIA et de CSP (Choisir le Service Public)
Fiabilisation d’ALLIANCE, réalisation des remises à poste dans ALLIANCE et gestion des anomalies associées et gestion des droits d’accès au SIRH (TULEAP)
Préparation des campagnes d’avancement des fonctionnaires
Réalisation des travaux annuels de la NBI, du CIA, de l’ITM, de la clause de revoyure
Assurer le suivi des titularisations/intégrations
Participation à différents travaux d’analyse ou de synthèse
Participation à des réunions au sein des établissements du périmètre, du CMG ou de la DCSCA
Instruction des dossiers de télétravail, médailles et décorations
En cas de nécessité, peut aider le responsable formation