REFERENT CENTRE DE LOISIRS 3/6 ANS - Commune de LA FERTE MACE

Référence : O061250729001583

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Ferté Macé
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de La Ferté-Macé (département de l'ORNE), près de 120 agents, est une commune accueillante et solidaire. Elle dispose d'un patrimoine naturel exceptionnel de plusieurs hectares et d'une base de loisirs. Cette richesse a été primée par le label " Station Verte ".
La ville recherche un(e) référent(e) expérimenté(e) pour le centre de loisirs 3/ 6 ans. En lien avec la directrice du centre socioculturel, il participera au projet de renforcement et de modernisation du service public communal. Il aura en charge la direction du centre de loisirs 3/ 6 ans (mercredis et vacances scolaires) et sera le référent du PEDT pour le volet des actions du périscolaire de l'accueil des mercredis.

Diriger le Centre de Loisirs des 3/6 ans :
- Actualiser, piloter et animer l'élaboration collective du projet
pédagogique du centre de loisirs
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en ACM
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe et ajuster les propositions d'animation
- Participer activement à la réflexion et à l'évaluation continue du Contrat de Projet : rédiger les fiches action, les évaluations et les projets
- Inclure les différents partenaires dans la création et la réalisation des projets pour donner une ampleur locale aux actions
- Concevoir et mettre en ½uvre des supports d'information et de présentation des activités pour les enfants et les familles
- Diriger l'équipe d'animation, organiser et coordonner l'ensemble des activités
- Faire vivre le lieu 3/6 ans auprès des familles, gérer l'état des stocks, du matériel et des équipements, signaler les besoins
- Organiser les emplois du temps des animateurs et les activités des enfants, animer les réunions de préparation et de bilan
- Etre l'interface auprès des parents: accueillir, informer, communiquer (sur le fonctionnement, les projets, les choix pédagogiques ...)

Encadrer les groupes d'enfants :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dans les activités
- Encadrer des groupes d?enfants tout en veillant à son rôle éducatif auprès des 3/ 6 ans
- Etre à leur écoute, et proposer des activités qui répondent au mieux à leurs besoins
- Veiller au respect des règles de vie
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Gérer les situations conflictuelles et mener le cas échéant des médiations familles/enfants/animateurs


Suivre le PEDT du centre socioculturel :
- Dynamiser le comité de pilotage du PEDT (préparer, animer les rencontres) en lien avec la directrice du centre socioculturel
- Participer à l'évaluation du PEDT en animant la réflexion dans les groupes pédagogiques avec la mise en place d'indicateurs et d'outils d'évaluation

Profil recherché

Savoirs :
- Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance de la règlementation des ACM
- Etre sensibilisée à la parentalié, savoir communiquer avec les parents
- Connaissance du développement de l'enfant et plus spécifiquement de la période de la petite enfance

Savoir-faire :
- Savoir rédiger des projets, et utiliser les techniques et outils de communication
- Connaissances pédagogiques liées aux publics
- Respecter le secret partagé et la confidentialité
- Garder une distance professionnelle dans les relations avec les parents
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles
- Créer un cadre sécurisant pour l'enfant et respecter les consignes de sécurité
- Connaitre les techniques de conduite de réunions
- Effectuer les suivis administratifs
- Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application

Savoir-être :
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement
- Adaptabilité, disponibilité
- Moteur dans la conduite de projets
- Aptitude au travail d'équipe et en partenariat

À propos de l'offre

  • Temps de travail, horaires et contraintes particulières : emploi du temps annualisé.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2025

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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