REFERENT CIVIL RH ZONE ILE-DE-FRANCE-EST, SUD-OUEST
Référence : DEF_30-00057380
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service de Santé des Armées (SSA)
- Localisation : 1 PLACE ALPHONSE LAVERAN 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le référent ressources humaines civiles représente le département accompagnement et gestion des ressources humaines du service de santé des armées (DAGRH) sur la zone IDF-E-SO. La cellule ATE SSA-E-SO est intégrée au sein de la division gestion du DAGRH. Il travaille avec le BPC (Bureau de gestion du Personnel Civil) du DAGRH.
Il est l’interlocuteur privilégié pour les CMG de Saint Germain en Laye, Metz, Bordeaux et Arcueil.
Il supervise la gestion d’environ 2500 personnels civils par les RH de proximité du SSA, qu’il conseille au quotidien. Il leur relaie toutes les demandes de travaux émanant de l’échelon central, les vérifie et les concatène.
Il assure un rôle de conseil et d’expertise auprès des chefs d’établissements de son périmètre.
Son champs d’action couvre trois domaines principaux :
1 ) La mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion de la DRHMD déclinée par le SSA.
2) La coordination et le fusionnement des travaux de la gestion collective (avancement, primes…).
3) La conduite de la manœuvre RH et le suivi des effectifs : suivi des CARTEC et mises à poste dans ALLIANCE, plan de recrutement, mobilité, diagnostic territorial de l’emploi.
4) Le suivi des effectifs de la zone, et notamment le plan de recrutement annuel.
5) Il assure également la supervision du centre de soutien RH transverse basé à ARCUEIL, placé sous son autorité.
Il manage une équipe de 13 personnes.
Participer à la mise en œuvre de la politique RH du SSA et assurer l’interface entre les acteurs locaux, le DAGRH et les CMG de son périmètre.
Coordonner et/ou participer aux travaux de la gestion collective définis par le DAGRH (avancement, primes…) et siéger dans les instances.
Participer à la conduite et au suivi de la manœuvre RH (fiabilisation des SIRH, suivi des effectifs, mobilité, recrutement,...).
Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès des chefs d’établissements.
Suivre le diagnostic territorial des emplois, apporter son concours aux restructurations (siéger à la CLR 'Comité Local de Restructuration', appuyer les AMR 'Antenne Mobilité Recrutement' etc,...).
Contribuer au dialogue social en assurant la représentation locale du SSA.
Organiser les mission du CSRH ( centre de soutien RH) et en assurer le management pour tous les actes de gestion de proximité du personnel civil – Relation avec le CMG Arcueil.
Participer aux CAPC (commission administrative Paritaire Centrale)
Participer en tant que de besoin à des groupes de travail à l’initiative du DAGRH.
NBI : 30 points
Profil recherché
Expérience RH civile
Connaissance du SSA
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- TRAVAIL EN RESEAU
- MANAGEMENT
- ANALYSE
- ANIMATION D'UNE REUNION
- DIALOGUE SOCIAL
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- eleonore.fontan@intradef.gouv.fr
- jessica.delannoy@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.
Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé à Paris 5ème arrondissement, REB station Port-Royal - Bus 91.
Restauration sur le site de l’hôpital COCHIN.
Avantages sociaux : Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA), protection sociale complémentaire de santé du ministère des armées.
Horaires de travail : 08h00 à 17h ou de 8h30 à 17h30 (15h00 ou 15h30 le vendredi).
L’emploi tenu peut permettre une évolution vers un poste au sein de la DRH-MD. -
Déplacements fréquents auprès des différents
services soutenus, des CMG et de la DCSSA.
NBI 30 points
Formation s en GRH et sur les systèmes d’informations spécifiques à la RH (MOBILIA, ALLIANCE, ESTEVE …) -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
