Référent communal des équipements sportifs et du patrimoine bâti/non bâti - F/H
Référence : O033241029000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambarès-et-Lagrave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement et du Cadre de Vie (DACV), vous avez pour mission de suivre l'évolution du patrimoine de la Commune, de recenser les besoins des services, de proposer des améliorations et enfin, de suivre la bonne réalisation des travaux.
En somme, vous encadrez une équipe de six agents techniques polyvalents (équipements sportifs) tout en assurant leur travail dans de bonnes conditions et dans le respect des règles de sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241029000749-referent-communal-equipements-sportifs-patrimoine-bati-non-bati-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Possédant idéalement une expérience similaire, vous connaissez le fonctionnement, l'organisation et les différentes compétences des collectivités territoriales, notamment en termes de gestion d'équipements sportifs et de patrimoine bâti/non bâti. A ce titre, vous possédez des connaissances en matière de réglementation de sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP), d'accessibilité PMR, etc.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité (notamment avec des prestataires extérieurs). D'ailleurs, d'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs grâce à une relation de proximité basée sur la confiance ; cela, dans le but d'atteindre "ensemble" les objectifs du service.
Vous êtes également connu pour votre organisation et vos capacités d'analyse, de synthèse et de discernement. Ces points forts, additionnés de votre force de proposition, de votre esprit d'initiative et de votre naturel "proactif", vous permettent d'ailleurs de réaliser votre activité dans les meilleures conditions.
Enfin, vous possédez le permis B, faîte preuve de disponibilité et savez gérer les urgences lorsqu'elles surviennent.
Qui sommes-nous ?
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Temps de travail et congés :
- Réalisation de 38 heures hebdomadaire
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT + éventuellement, 2 jours de fractionnement
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle santé (si contrat labellisé)
- Possibilité d'adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...)
- Accès gratuit à des séances d'activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Responsable d'équipement sportif
