Référent comptable - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Référence : O034251223000293

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montpellier
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du Responsable de l’unité dépenses, le référent comptable assure, en lien avec les services gestionnaires, le contrôle et l’exécution comptable des dépenses de la ville et de la Métropole de Montpellier.

Vos missions au quotidien :

Assurer le mandatement des dépenses :

Contrôle et liquidation des factures de fournitures et services
- Vérifier les tiers et les RIB
- Vérifier la cohérence de l’objet des factures, avec les bons de commande et les marchés
- Vérifier le respect des BPU / DPGF à l’appui de documents détaillés
- Renseigner les fiches de suivi des marchés

Contrôle et liquidation des factures de travaux
- Vérifier les tiers et les RIB
- Vérifier la cohérence de l’objet des factures, avec les bons de commande et les marchés
- Vérifier le respect des BPU à l’appui de documents détaillés
- Respecter la chronologie de mandatement des situations
- Effectuer un suivi du versement de l’avance et sa régularisation
- Vérifier les cumuls des situations précédentes
- Liquider les situations des titulaires et sous-traitants au même mandatement
- Vérifier les révisions de prix et les justificatifs joints
- Renseigner les fiches de suivi des marchés

Contrôle et liquidation des états de sommes à mandater
- Contrôler les tiers et les RIB
- Contrôler l’imputation comptable
- Vérifier les détails du calcul
- Vérifier les pièces justifiant le montant

Assurer le contrôle du mandatement, mettre à jour les fiches de suivi des marchés et archiver les pièces comptables si nécessaire

Conseiller les gestionnaires de crédits au quotidien sur la bonne exécution des dépenses et la mise en œuvre des procédures comptables

Assurer au quotidien les relances des factures auprès des services gestionnaires de crédits

Activités occasionnelles :

En cas d’absence :
- Gérer le courrier et l’accueil téléphonique
- Assurer le remplacement des autres référents comptables
- Assurer les relations avec les fournisseurs (factures chorus en anomalie/rejet des factures)
- Contrôler et valider les virements de crédits

Profil recherché

Vous maîtrisez les nomenclatures comptables M57, M4 et M49, ainsi que les règles comptables et budgétaires telles que la comptabilité d’engagement, les principes budgétaires et les règles d’imputation des dépenses ; vous appliquez les règles des marchés publics, tant légales qu’internes.
Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion financière, analysez et contrôlez les pièces justificatives, utilisez des outils de suivi et de relance comme les tableaux de bord, et savez informer, conseiller et communiquer avec les gestionnaires.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de discrétion et d’organisation, disposez d’une réelle capacité à travailler en équipe et démontrez des qualités relationnelles favorisant le travail en transversalité.

À propos de l'offre

  • Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (+ réf MB-2026-04) avant le 23 Janvier 2026.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous