Référent comptable de la redevance spéciale - Perpignan Méditerranée Métropole
Référence : O066251118001680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service Environnement et Perspectives, le titulaire du poste assure la gestion et le suivi du recouvrement de la redevance spéciale du service, avant transmission des éléments à la cellule Budget et Comptabilité de la direction.
Opérations comptables en relation avec la cellule Budget et Comptabilité de la DVDEP
Vérification et mise à jour des données administratives des entreprises pour traitement des avis de titres à émettre
Suivi des titres de recette de redevance spéciale à émettre en cours d’année et en fin d’année
Annulation de titres et, le cas échéant, remise gracieuse
Rédaction de certificats administratifs et de délibérations
Répartition analytique par commune, via le logiciel Finances
Vérification du statut des entreprises
Suivi des contrats en liquidation, redressement et des impayés
Gestion administrative des contrats de redevance spéciale
Mise à jour et suivi des contrats de redevance spéciale
Mailing des demandes de Taxe d’Enlèvement des Ordures Ménagères (TEOM) avec suivi des évolutions à opérer
Préparation des dossiers de facturation Redevance Spéciale
Divers courriers
Profil recherché
Savoir
Connaissance du fonctionnement d’un EPCI et de la gestion des déchets
Connaissances comptables et budgétaires (liquidations, recouvrements…)
Connaissances des circuits et procédures administratives
Savoir-faire
Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord
Réaliser des analyses de besoin et des études de coûts
Gérer et hiérarchiser les priorités
Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet, Intranet, Astre…)
Rendre compte à sa hiérarchie
Aisance rédactionnelle
Aptitudes relationnelles, sens de la pédagogie et du travail en équipe
Savoir-être
Sérieux – Organisé – Rigoureux – Discret – A l’écoute – Autonome – Adaptable – Disponible - Réactif
À propos de l'offre
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CV+Lettre de motivation
Arrêté de situation pour les titulaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de comptabilité
