REFERENT COMPTABLE (H/F) - Mairie de Cesson Sévigné

Référence : O035251216001622

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cesson-Sévigné
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un référent comptable (h/f) à temps complet.

Vous travaillez au sein de la Direction des Finances et de la Commande publique composée de 7 agents. Au sein d’une équipe de 3 référents comptables, vous assurez l’accompagnement et le suivi comptable et budgétaire des projets de la Ville.

Sous l’autorité de la Directrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

Mission 1 : Référent comptable (répartition par pôles de Direction) : Fonctionnement/Investissement, Recettes/Dépenses
• Suivi et mise en œuvre de l’instruction comptable M57
• Garantie du respect de la chaîne comptable (dépenses, recettes)
• Contrôle, suivi et validation des bons de commande
• Intégration des factures, liquidation, mandatement
• Mandatement des dépenses,
• Suivi et émission de titres de recettes
• Écritures de régularisations (débit d’office)
• Contrôle et liquidation des écritures de régies de recettes et d’avances
• Suivi comptable de marchés de travaux
• Suivi financier des conventions en lien avec la Direction

Mission 2 : Suivi budgétaire et accompagnement des services en lien avec la coordinatrice comptable et budgétaire
• Suivi de l’exécution des budgets des directions, appui aux services notamment pendant la phase de préparation budgétaire
• Suivi et saisie des virements de crédits en lien avec la Direction
• Suivi des tableaux de bord en lien avec la Direction

Mission occasionnelle : Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité extérieure (TLPE)
• Suivi et traitement des déclarations des entreprises
• Émission des titres de recettes

Profil recherché

Connaissances :
Expérience avérée en comptabilité et connaissance de la comptabilité M57
Réglementation comptable et budgétaire des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et des progiciels
Fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :
Aptitude à travailler dans un environnement dématérialisé
Capacité à travailler en équipe et en lien avec les autres services
Assurer une veille réglementaire sur les régies et encadrer leur fonctionnement opérationnel
Qualité rédactionnelle et d’analyse
Aptitude à travailler dans un environnement dématérialisé

Savoir-être :
Esprit d'initiative, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, organisation, pédagogie

Logiciels utilisés : Bureautique (Word, Excel), e-sedit GF, GED, 3D Ouest, Seldon

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14 ou L352-4 du code général de la fonction publique)

    Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, forfait mobilité durable
    Participation employeur à la Prévoyance de 13 € et à la mutuelle 15 € (conventions de participation)

    Cycle 37h30 hebdomadaires : 8h30-12h et 13h-17h15 (16h le vendredi)
    25 congés annuels et 14 jours de RTT (équivalent TC sur un an)
    Poste télétravaillable

    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire :

    Soit par courrier postal à : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex
    Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr

    Renseignements complémentaires :
    Directrice des Finances et de la Commande publique (02.99.83.52.08)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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