Référent contrat jeunes majeurs/mineurs confiés - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260119000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carhaix-Plouguer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Morlaix COB.
Sous la responsabilité du cadre enfance de l’unité le référent est chargé :
• du suivi des enfants confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative.
• du suivi des jeunes majeurs bénéficiaires d’un contrat et confiés durant leur minorité.
II travaille en liens réguliers avec le conseiller enfance en charge du soutien technique auprès de l’ensemble des professionnels de l’équipe et l’unité administrative du service. Il met en œuvre le projet pour l’enfant ou le jeune en cohérence avec ses besoins et dans une continuité de parcours.
• Coordonner et mettre en œuvre le projet avec l’équipe pluridisciplinaire
• Travailler en concertation régulière avec les assistants familiaux accueillant les mineurs confiés et certains établissements et services (accueillants des mineurs en situation complexe, lieux de vie, séjours de rupture, DAPe)
• Participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés et jeunes majeurs
• Evaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre
• Favoriser le maintien des liens de l’enfant avec sa famille
• Encadrer des droits de visite et organiser les calendriers avec la famille et tiers dans l’entourage de l’enfant
• Rédiger des rapports sur l’évolution de l’enfant confié
• Assister aux audiences
• Adapter l’accompagnement au statut de l’enfant et travailler le projet de vie de l’enfant en lien avec les évolutions législatives (participation aux CESSEC, rédaction en délaissement)
• Préparer la majorité des mineurs accompagnés et assurer la continuité de parcours
• Participer à la constitution et suivi des dossiers administratifs (scolarité, santé, loisirs)
• Réaliser des démarches administratives complexes en lien avec l’évolution de l’enfant ou jeune majeur et de sa famille
• Accompagner les jeunes majeurs
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique
• Les accompagner vers les structures d’insertion (formation, logement, santé…)
• Initier ou prendre part à des informations ou actions collectives en faveur des mineurs, majeurs et partenaires
• Accompagner des stagiaires pendant leur période d’immersion au sein du service
• Participer aux réunions nécessaires dans le cadre de ce tutorat
• Participer au recueil des données d’activités
• Contribuer à l’observation sociale, au projet de territoire et à la définition des politiques sociales
Profil recherché
Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : DU Assistant de service social / Education spécialisée
Savoirs et savoirs faire :
• Connaitre le cadre juridique de la protection de l’enfance
• Connaître le Code civil, les lois concernant les établissements médico-sociaux et les assistants familiaux
• Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
• Réaliser des entretiens d’aide et de soutien individuels et/ou familiaux
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Rédiger des rapports sociaux-éducatifs
Savoirs être :
• S’intégrer facilement au sein du service chargé du suivi des mineurs confiés pour la réalisation de projets transversaux
• Être capable d’établir un diagnostic et d’apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
• Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite
• S’adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisation et environnements de travail, dans son domaine de compétences
• Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
-
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2535/DTAS MCOB à l’adresse recrutement@finistere.fr
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans). Ce poste est ouvert au cadre d’emplois A. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/03/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
