Référent coordination et méthodes (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074241205001521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la Référent(e) coordination et méthodes est en charge d'animer le panel des agents des services en créant des outils et des modèles support aux activités, et de contribuer à l'élaboration des outils et modèles support aux activités. Son rôle est aussi de garantir la diffusion et la mise en application au sein des services, et participer à l'animation du réseau des métiers de l'achat et la commande publique, en assurant la mise à jour de la nomenclature et la qualité des imputations.
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de projet fonctionnel
Créer des outils et des modèles support aux activités achat et marché, les mettre à jour et les diffuser
Contribuer au déploiement des projets numériques, au support des utilisateurs, des outils de dématérialisation
Assurer ponctuellement l'assistance des outils de dématérialisation
Participer à l'élaboration des tableaux de bord et communiquer auprès des instances (club achat, COPIL, CAO,...)
Contribuer à la mise en place et des indicateurs d'activité, en assurer le suivi
Sous l'autorité fonctionnelle du chef de service
S'assurer du respect des référentiels associés aux métiers achat et commande publique (processus, procédures, trames,...)
Recenser les besoins en formations et organiser ces dernières (formations réalisées avec des prestataires externes ou en interne)
Mise à jour de la nomenclature des achats et s'assurer de la qualité des imputations
Contribuer à l'animation des réseaux internes (club achats et référents dans les directions opérationnelles)
Profil recherché
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métier liés aux marchés publics
Capacité à assurer le suivi de tableaux de bord
Capacité à transmettre une information adaptée
Capacité à former
Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité et votre adaptabilité ? Vous avez un réel sens de la communication, et savez faire preuve de pédagogie ? Alors ce poste est fait pour vous et nous attendons votre candidature avant le 04/01/2025 !
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur notre site emploi.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
