Référent d'entretien / restauration scolaire (Référent technique) rentrée 2025 2026 (H/F) - MIRIBEL
Référence : O001250327001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miribel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Miribel met tout en ½uvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement de travail agréable.
Ville peuplée de plus de 10 000 habitants, elle se trouve à 14 km de Lyon, à seulement 10 minutes en train de la gare de Lyon-Part Dieu.
Sous l'autorité du Responsable Educatif De Territoire du groupe scolaire (REDT), le/la référent(e) technique est chargé(e) de l'encadrement des agents techniques entretien et restauration de l'école et de l'accueil des enfants pendant les temps périscolaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o001250327001104-referent-entretien-restauration-scolaire-referent-technique-rentree-2025-2026?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience en entretien de locaux scolaire
Et expérience en encadrement d'équipe souhaitée
Savoir-faire
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissances des normes HACCP
- Connaissance et appétence pour l'encadrement d'une équipe
Savoir être
- Capacité à travailler en équipe dans la bienveillance
- Bon relationnel
- Aptitude à l'écoute et du dialogue
- Capacité à être force de proposition
- Adaptabilité
- Savoir faire respecter les règles de vie collective
- Posture professionnelle (comportement, langage, tenue vestimentaire, ponctualité, respect de la confidentialité)
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence.
Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
- Itinéraire de formation encadrant de proximité : animer une équipe au quotidien, l'entretien professionnel, un acte de management, santé et sécurité au travail, le rôle et le positionnement en tant qu'encadrant de proximité
- Itinéraire de formation agent d'entretien/ restauration : gestes et postures, HACCP, PSC1, utilisation et stockage des produits d'entretien, exercice d'une autorité bienveillante auprès des enfants, accompagnement éducatif pendant la pause méridienne.
À propos de l'offre
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Candidature facile :
Adresser votre candidature (CV et mail de motivation) à :
Monsieur le Maire -Mairie de Miribel
1, Place de l'Hôtel de Ville
CS 30508
01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter Mme Nadège BILBAO, Coordinatrice Vie Scolaire par mail : nbilbao@miribel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
