Référent de l'animation séniors et de la prévention santé - CCAS de MONTMAGNY
Référence : O095251201000740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montmagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Porte d'entrée emblématique de l'EST du département du Val d'Oise (95), la commune de MONTMAGNY met en œuvre un ambitieux projet de mandat, qui, de concert avec ses partenaires, va considérablement développer et améliorer la Ville. Cette volonté se traduit par des projets de constructions, des aménagements, un développement économique dynamique dans une volonté de développement durable et de préservation de l'environnement affirmée. Elle compte également renforcer une palette d'offres de services et d'équipements publics novateurs dans les secteurs culturels, sportifs, d'accompagnement de la jeunesse, de réussite scolaire et professionnelle, sociaux et de solidarité pour préserver un véritable cadre de vie de qualité et un certain bien vivre ensemble. Située dans la vallée de Montmorency elle contribue à la création et à l'aménagement du Parc Naturel Régional de 122 hectares de la Butte Pinson, riche d'une tradition, d'un monument et d'une histoire, avec l'Agence des Espaces Verts et le Syndicat Intercommunal de la Butte Pinson. Avec la fermeture du PN4 et les aménagements des nouveaux axes structurants portés par la SNCF et le CD95, elle crée un véritable Eco quartier de 14 hectares avec GPA, articulé de manière ouverte et connectée avec le quartier des Lévriers qui fait l'objet d'attentions toutes particulières dans le cadre de la Politique de la Ville. Dotée d'un tissu d'habitation pavillonnaire et d'espaces naturels et de jardins importants, traversée par la méridienne verte, les trames de liaisons et de déplacement vertes et douces sont privilégiées. Très bien desservie par un réseau de transports en commun la situant à 15 minutes de Paris, son développement économique est remarquable et les projets connexes nombreux, autant dans le parc technologique que dans les zones dédiées, développement dynamique porté par La Communauté d'Agglomération Plaine Vallée dans une véritable démarche de collaboration active sur toutes les compétences déléguées.
Pour se faire, la Commune de Montmagny souhaite renforcer ses services et s'adjoindre les compétences de nouveaux cadres dont les qualités et les valeurs contribueront à la réussite de ses nombreux projets.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095251201000740-referent-animation-seniors-prevention-sante?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des spécificités du public senior et des politiques sociales liées à la prévention santé et à l'accompagnement des personnes âgées.
- Capacités organisationnelles et de gestion de projets (conception, mise en œuvre et évaluation).
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Aptitude à gérer des situations de stress et de publics difficiles.
- Qualités relationnelles : écoute, patience, sens de la communication, diplomatie.
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les autres services et partenaires.
Savoir-être :
- Dynamisme, esprit d’initiative et sens de l’organisation.
- Grande rigueur et autonomie dans l’exécution des missions.
- Force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions.
- Sens aigu du contact avec les seniors tout en respectant une distance professionnelle.
- Expériences en matière d’élaboration de projets
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- Maîtrise de la communication écrite et orale
- Très grande capacité d’écoute et d’analyse
- Discrétion et secret professionnel
- Respect de la hiérarchie
Savoir faire
- Capacité à gérer et suivre une procédure
- Capacité à gérer les situations de stress et les publics difficiles
- Capacité de discernement
- Capacité à animer des réunions et des événements
- Capacité à mener une démarche de projet et à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d’analyser les situations et à formuler des propositions
- Garant de l’image du service public : ponctualité, amabilité présentation et rigueur
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Travailler en réseau et partenariat
Conditions particulières :
- Flexibilité des horaires en fonction des animations et des événements organisés.
Profil recherché :
- Diplôme dans le domaine de l'animation ou expérience significative dans l’animation et la prévention seniors et de la santé.
- Permis B requis pour effectuer des déplacements dans le cadre des missions.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
10 rue du 11 Novembre
95360 MONTMAGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
