Référent de l'offre documentaire adultes et du fond patrimonial (H/F)
Référence : O055251211001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
•Est chargé(e) d'assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
•Est chargé(e) de collaborer à l'acquisition et à la promotion des collections
•Contrôle la qualité de la conservation
Activités principales
•Définition et application d'une politique documentaire (acquisition, élimination, conservation)
•Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires
•Organiser la conservation préventive et curative
•Accueil, communication et information du public
•Promotion des collections, animation d'actions de communication
Activités secondaires
•Tenue de la régie de recettes
•Animer des groupes tous publics
•Réalisation d'animations
Conditions d’exercice
•Travail soumis aux contraintes d’ouverture aux publics
•Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'agglomération
•Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
Profil recherché
Savoirs
•Bibliothéconomie (connaissance de l’environnement méthodique, technique et bibliographique des bibliothèques)
•Organisation de la mise en cohérence des accès aux documents (auteurs, sujets, indexation)
•Connaître la conservation et élimination des ressources documentaires
•Techniques d'animation et de communication
•Notions de comptabilité publique et du fonctionnement des régies
Savoir-faire
•Élaborer un projet documentaire dans une ou des spécialités de bibliothèques
•Passer des commandes, réceptionner et traiter les documents
•Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
•Organiser des expositions et des événements culturels en lien avec le fonds documentaire
Savoir-être
•Sens de la hiérarchie
•Sens du service public
•Capacité d’organisation
•Goût pour la culture générale
•Capacité à travailler en équipe
Diplômes et permis
•BAC +3
•Permis B
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
