Référent de la DPTU - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976251020000689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Missions de l'agent?
1. Propositions et pilotage de projets
Proposer des idées et axes de projets territoriaux de prévention, médiation scolaire et lutte contre la délinquance, adaptés au contexte local de Mamoudzou.
2. Conception d'outils et supports
Concevoir des fiches de suivi et de transmission destinées aux médiateurs et intervenants pour assurer un accompagnement personnalisé des familles et jeunes.
Concevoir et créer des outils opérationnels (fiches actions, supports pédagogiques, outils de communication) pour aider les équipes terrain à mieux organiser leur intervention.
3. Facilitation et accompagnement des administrés
Faciliter la mise en relation des administrés avec les instances locales compétentes (mairie, services sociaux, écoles, médiateurs, police, associations) pour répondre efficacement à leurs besoins.
Accompagner et orienter les administrés dans leurs démarches auprès de ces institutions.
Favoriser le dialogue et la communication entre les administrés et les services concernés pour une meilleure prise en charge.
Assurer un suivi, dans la mesure du possible, du bon déroulement des actions engagées.
4. Coordination et organisation partenariale
Structurer des documents cadres (conventions, annexes opérationnelles) pour encadrer et coordonner les interventions des différents partenaires.
Assurer la coordination écrite et organisationnelle entre les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, services sociaux).
5. Gestion administrative et financière
Organiser et suivre les dossiers de demande de subvention, en veillant à leur conformité avec les attentes des financeurs.
Assurer le lien et le suivi régulier entre les différents acteurs locaux.
6. Déontologie et posture professionnelle
Maintenir une posture éthique, bienveillante et respectueuse dans toutes les interventions.
Respecter la confidentialité et les règles de protection des données.
Agir avec rigueur et professionnalisme dans le suivi des projets et des relations avec les partenaires.
Savoir faire
Pilotage et conception de projets : Proposer des axes d'action adaptés et créer des outils opérationnels pour faciliter l'intervention des équipes terrain.
Accompagnement partenarial et suivi : Suivre les projets avec les partenaires locaux et proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des actions.
Profil recherché
Compétences liées au poste
? Pilotage de projets et outils opérationnels : Concevoir, suivre et adapter des actions de prévention, médiation et accompagnement des jeunes.
? Relations partenariales et accompagnement des associations : Collaborer avec les associations, écoles et services locaux, favoriser le dialogue et proposer des axes de travail adaptés aux besoins du territoire.
? Organisation et déontologie : Structurer les interventions, gérer le suivi administratif et maintenir une posture éthique et professionnelle.
À propos de l'offre
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CV
LM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
