Référent de la maintenance du patrimoine communal et suivi de chantiers - MAIRIE DE CIVAUX

Référence : O086251024001140

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Civaux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Technicien référent de la commune de Civaux en suivi de chantier et gestion des bâtiments communaux / voirie.

Le responsable de la maintenance assure ses missions dans le respect des décisions prises par ses supérieurs hiérarchiques (élus, secrétaire général) et, plus globalement, dans le respect de la politique menée par la commune de Civaux.

Travail collaboratif avec Mme le Maire, les élus et le Secrétaire Général, pour la création et la mise en ½uvre, notamment du Programme Pluriannuel d'Investissement des bâtiments et de la voirie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086251024001140-referent-maintenance-patrimoine-communal-suivi-chantiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL DU POSTE :
- Technicien territorial ayant une expérience en matière de conduite de travaux de maintenance, gros entretien et réhabilitation ;
- Possède de bonnes connaissances techniques dans le domaine du bâtiment tous corps d'état et de la sécurité des ERP ;
- Possède de bonnes connaissances en matière de commande publique.

COMPÉTENCE TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES REQUISES :
Savoirs :
- Bonnes connaissances des normes et Réglementation des bâtiments tous corps d'état, et des coûts de construction et rénovation Tous Corps d'état des bâtiments et de voiries réseaux Divers ;
- bonne connaissance en matière d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité des ERP ;
- Bonne connaissance des règles de prévention et de sécurité des chantiers ;
- Connaissance de la conduite d'opération (construction, réhabilitation de bâtiment, ...) ;
- Connaissance des missions des divers intervenants dans l'acte de construction (AMO, MOe, OPC, CT, SPS, ...) ;
- Connaissance de la comptabilité publique ;
- Connaissance du Code de la Commande Publique ;
- Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'identification des pathologies des bâtiments ;
- Maitrise des logiciels bureautique.

Savoir-faire liés aux activités du poste :
- Faire du reporting et avoir la capacité de communiquer et faire preuve de pédagogie ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité d'analyse, d'organisation et de planification.

Savoir-être :
- Sens du relationnel et aptitude à animer et à piloter un projet ;
- Avoir un esprit d'analyse et d'initiative ;
- Sens de l'organisation et capacité de planification, de priorisation des actions ;
- Rigueur et capacité de synthèse ;
- Maitrise de la négociation et être force de proposition ;
- Attitude positive et constructive ;
- Sociabilité et facilité à s'intégrer dans une équipe.

À propos de l'offre

  • Vous souhaitez plus de renseignements ?
    Merci de contacter M. Nicolas THENAULT, Secrétaire Général au 05.49.48.83.55.

    Notre offre vous intéresse ?
    Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
    Mme le Maire de Civaux
    Mairie de Civaux
    2 place de Gomelange
    86320 CIVAUX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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