Référent de la politique en faveur des personnes en situation de handicap sur le parcours adulte H/F

Présentation de l’ARS de la Réunion
Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion (ARS La Réunion) est chargée du pilotage et de la mise en oeuvre de la politique de santé en région. Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l’assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, l’ARS La Réunion est un établissement public doté de l’autonomie administrative et financière.
Présentation de la direction/du service
La Direction de l’autonomie et de l’inclusion, regroupe environ 11 ETP. Elle a la charge, pour La Réunion, de porter la politique en faveur des personnes âgées et des personnes vivant avec un handicap, soit :
voir fiche de poste jointe

Description du poste
Missions du poste 
Le référent thématique est chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur des adultes en situation de handicap sur le territoire de la Réunion.
Ses missions sont les suivantes  :
-          Piloter et déployer la politique régionale en faveur des adultes en situation de handicap. Il contribue à ce titre à la démarche « Réponse accompagnée pour tous » (RAPT) en veillant à la cohérence de cette démarche avec la politique générale de l’ARS en matière de handicap ;
-          Assurer une animation territoriale et mobiliser les acteurs de santé et les partenaires de l’ARS pour la mise en œuvre opérationnelle des orientations de la politique régionale et nationale dans son champ ;
-          Assurer la mise en œuvre du plan 50 000 solutions ;
-          Participer, en lien avec le Chef de projet Transformation de l’offre, à transformer l’offre médico-sociale sur le territoire ;
-          Conduire ou participer aux missions d’inspection et de contrôle des ESMS ;
-          Contribuer au développement d’un système d’information régional favorisant une réponse adaptée aux personnes en situation de handicap.
-          Participer aux instances institutionnelles ; comprenant celles traitant de cas individuels.
-          Participer à la mise en œuvre de la démarche de démocratie sanitaire sur le champ du handicap.
 voir fiche de poste jointe

Spécificités du poste / Contraintes/ risques :
Comme l’ensemble des personnels de catégorie A, le titulaire du poste peut être amené à participer au dispositif d’astreintes ainsi qu’à la gestion des évènements sanitaires de l’Agence.

NB : comme tous les postes de l’ARS Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés et aux emplois réservés défense.