REFERENT DE PARCOURS - CAISSE DES ECOLES DE SAINT BENOIT
Référence : O974260225000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Géré administrativement par la Caisse des Écoles de la Ville de Saint-Benoît, le Parcours de Réussite Educative est un dispositif de la Politique De la Ville, né du plan de cohésion sociale de 2005, ayant pour objectif d’accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d’un environnement favorable à leur développement harmonieux.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du Programme de Réussite Educative (PRE):
- chargé de l'accompagnement personnalisé des enfants et des familles suivis par l'équipe de Réussite éducative;
- chargé d'accompagner, dans une démarche éducative et sociale globale, des personnes, des groupes ou des familles en difficultés, pour développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion;
- intervient dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale et professionnelle et de la prévention spécialisée;
- chargé de développer des actions avec les chefs de projets du contrat de ville en faveur des enfants vivants dans les quartiers prioritaires de la ville de SAINT BENOIT.
Profil recherché
- Être autonome dans l’accompagnement
- Aisance et habilitées relationnelles
- Rigueur et disponibilité
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’initiative
- Capacité d’innovation et créativité
- Être force de proposition
- Être ponctuel, assidu, sérieux, motivé
- Avoir le sens des responsabilités et de la hiérarchie
- Savoir respecter les consignes et les procédures
- S’inscrire dans une démarche éthique et déontologique adaptée
Être titulaire d’un diplôme de niveau III en qualité de travailleur social
(DEES-DEASS-EJE) avec Formations et expériences dans les domaines de
l’éducation, de l’accompagnement social
Une expérience dans la conduite de projet en direction d’un public en
difficulté serait souhaitée
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Président de la Caisse des Ecoles
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
