Référent de parcours au sein du dispositif de réussite éducative H/F
Référence : O038250601400837
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Bourg-d'Oisans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagnement éducatif, sanitaire, scolaire et social
* De l'accompagnement éducatif, sanitaire, scolaire et social des enfants et jeunes de 0 à 18 ans et de leur famille.
* De l'identification des problématiques et des besoins des enfants et jeunes avec les familles et les partenaires.
* Du suivi des parcours individualisés de réussite éducative et tenue à jour des dossiers.
* De la mise en place de projets en lien avec le parcours de soutien des enfants et jeunes permettant d'individualiser l'accompagnement.
* De favoriser le lien et la communication entres les structures et institutions qui interviennent auprès de l'enfant ou du jeune pour construire des parcours cohérents.
* Rencontre des familles à leur entrée dans le dispositif, établissement des objectifs et des modalités du parcours de façon individualisée.
* Accompagnement régulier du jeune et de sa famille à domicile ou à l'extérieur, au travers de moyens éducatifs variés et adaptés, sur des axes scolaires, de santé, éducatif, de loisirs et/ou social selon les besoins.
* Tenue à jour des dossiers : écrits réguliers sur les rencontres, les échanges avec les partenaires, recueil des divers bilans de santé ou autres (bulletins de notes, ...)
* Rédaction d'un bilan d'évaluation du suivi annuel et/ou à chaque évènement le justifiant (instance, fin de suivi, ...)
Travail partenarial
* Liens avec les partenaires des différentes institutions (professionnels de santé, écoles, collège, Département, ...), participation aux réunions pluridisciplinaires (Equipes éducatives, ESS, instances)
* Participation aux réunions d'équipes du service hebdomadaires
* Participation aux temps de supervision en équipe
* Conduite de projets collectifs : analyse des besoins existants, mise en place de l'action en suscitant les partenariats adaptés, bilan de l'action
* Participation aux actions de communication des différents évènements liés au service (conférences, ateliers, actions petite enfance, ...)
* Enrichissement de sa pratique professionnelle au travers de formations individuelles ou collectives
Gestion administrative
* Tenue à jour des documents administratifs personnels (plannings, frais, ...)
Conduite de projets collectifs
* Mise en place et participation aux actions collectives d'accompagnement à la parentalité, organisées par le service ou les services partenaires du pôle de rattachement « services à la population »
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250601400837-referent-parcours-sein-dispositif-reussite-educative-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis et qualification : Diplôme / Formation de niveau supérieur Bac + 3 notamment en ingénierie sociale, psychologie, assistant social, psychomotricien (ne) ; ergothérapeute ; éducateur.
Expérience significative dans l'accompagnement des familles d'au moins 2 ans
Compétences nécessaires et qualité requises :
* Connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (CG, EN)
* Technique de conduite des entretiens de relation
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe et dans un partenariat très diversifié.
* Capacité à retranscrire le travail effectué auprès des familles lors de groupe technique
* Esprit d'analyse, de diagnostic et de synthèse,
* Organisation et autonomie
* Qualités relationnelles : très bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du contact, réactivité. Sens des relations humaines de l'écoute et de la pédagogie
* Discrétion, devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
* tre au clair sur sa posture professionnelle ;
* Capacité à prendre du recul et se remettre en question ;
* Sens de l'éthique et de la déontologie du travail
Qui sommes-nous ?
La Communauté de communes de l'Oisans (environ 11 000 habitants à l'année et jusqu'à 100 000 l'hiver) comprend 19 communes membres et emploie 120 collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines de compétences très variés : protection de l'environnement, aménagement du territoire, attractivité du territoire, développement économique, collecte, traitement et valorisation des déchets, services à la population...
Au sein d'un territoire montagnard, elle est notamment composée de stations touristiques internationales (L'Alpe-d'Huez, Les Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au c½ur de son ADN et nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de vie sur notre territoire.
À propos de l'offre
-
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
