Référent de parcours du mineur confié et du jeune majeur - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029250404001468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction territoriale d'action sociale du Pays de Brest.
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d'action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d'action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences
Le référent est chargé du suivi des mineurs confiés au Président du Conseil départemental par décision judiciaire, ou par décision administrative (garde - délégation d'autorité parentale - accueil provisoire - pupilles - surveillance administrative). Il s'assure de la cohérence du parcours de l'enfant y compris au-delà de sa majorité en lien avec l'ensemble des professionnels du pôle enfance. II travaille en liens réguliers avec le responsable d'unité enfance et le chargé d'accompagnement parcours enfance en charge du soutien technique auprès de l'ensemble des professionnels de l'équipe et l'unité territoriale enfance.
* Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) en coordination avec les partenaires
* Activer des accompagnements spécifiques et atypiques selon les besoins de l'enfant et du jeune majeur
* Garantir le lien avec la famille et les personnes ressources de l'enfant et du jeune majeur
* Traduire les besoins de l'enfant et jeune majeur en facilitant les démarches administratives nécessaires à son évolution
* Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population
Profil recherché
Diplôme : DEASS ou DEES
Savoirs et savoir-faire :
* Connaître le cadre juridique de la protection de l'enfance et le cadre juridique du droit des étrangers
* Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux
* Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions
* Rédiger des rapports socio-éducatifs et différents écrits
Savoir être :
* Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
* S'intégrer facilement au sein d'une équipe multidisciplinaire pour la réalisation de projets transversaux
* S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et environnements de travail, dans son domaine de compétences
* Savoir exprimer ses besoins et souhaits en matière de formation et savoir transmettre son savoir et expériences aux étudiants en travail social
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2345/DTAS Brest à l'adresse recrutement@finistere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
