Référent de parcours du programme de réussite éducative (h/f) - CCAS de Sevran
Référence : O093240419001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : SEVRAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le dispositif programme de réussite éducative (PRE) sur le territoire de la ville de Sevran, vise à remédier à un ensemble de difficultés rencontrées par des enfants et des jeunes, en leur proposant un suivi personnalisé au travers d'un parcours de réussite éducative. Il répond à un double enjeu :
- recueillir la pleine adhésion des familles afin de faire bénéficier leur enfant de ce dispositif. Il importe, en effet, que la famille se mobilise pour accompagner son enfant,
- s'appuyer sur le droit commun existant et de le mobiliser. La bonne marche de ce dispositif nécessite de travailler étroitement en réseau avec les acteurs présents sur le territoire : enseignants, directeurs d'école, assistantes sociales, médecin scolaire, etc.
L'accompagnement des enfants en parcours sur une année pleine se décline conformément aux protocoles d'intervention et méthodologie de mise en uvre du PRE sur la ville de Sevran
Placé sous l'autorité de la coordinatrice vos missions principales :
1. Accompagner l'enfant et sa famille dans la proximité, au sein des parcours de réussite éducative (hors temps scolaire)
- Accompagner les enfants repérés en situation de fragilité éducative et scolaire identifiés conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire
- Élaborer et animer des suivis individuels en lien avec les problématiques repérées
- Exposer les situations proposées, argumente et prend en compte les remarques des membres de l'EPS afin qu'il y ait une définition pertinente des actions à mettre en place
- Rendre compte à l'enfant et sa famille des actions validées en EPS et les accompagnent pour les mettre en place.
- Faire participer les parents à l'élaboration des projets
- Aider à consolider le lien parent-enfant
- Rendre compte à l'enseignant de l'évolution du parcours de réussite éducative.
- Analyse des actions mises en uvre pendant le parcours et l'offre du territoire.
- Produire un bilan annuel des suivis
Profil recherché
Profil :
De formation en santé et actions sociales ou sciences humaines
Expérience similaire souhaitée
Compétences techniques et relationnelles :
Connaissance des acteurs locaux, des ressources du territoire et des besoins en matière d'éducation
Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe
Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets transversaux et des partenaires
Connaissance de l'environnement institutionnel et social, des procédures de la politique de la ville, les procédures de gestion administrative
Avoir le sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles
Avoir le sens de la discrétion professionnelle
Caractéristiques du poste :
Poste à temps plein
Régime indemnitaire applicable : IFSE
Fonction éligible à l'attribution d'une NBI (pour les fonctionnaires) : oui
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
CCAS
28 avenue du Général Leclerc 93270 Sevran
Directement par mail :
grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/07/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social
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Domaine: Social, enfance et famille
Médecin Référent Soins Palliatifs, politique de la fin de vie, prise en charge de la douleur H/F
