REFERENT DE PARCOURS DU PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE (H/F) - Mairie de LIMAY
Référence : O078250324000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION STATUTAIRE + PRIME ANNUELLE + ADHESION CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du coordonnateur du Programme de Réussite Educative (PRE), le/la référent(e) de parcours a pour mission de participer à la construction du dispositif individuel d'accompagnement éducatif pour les enfants repérés et en assure sa mise en ½uvre. Il/elle met en place les conditions d'un accompagnement régulier, renforcé et de proximité des enfants et jeunes concernés. Il/elle est garant du lien avec la famille et s'assure de son adhésion à la démarche. De façon concomitante, dans le cadre des actions de soutien à la parentalité, le/la référent(e) de parcours organise, met en place et anime différents projets.
Principales missions :
-Accompagner l'enfant et sa famille dans la construction et la mise en ½uvre des parcours de réussite éducative,
-Exposer les situations proposées, contribuer à l'élaboration des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
-Assurer le lien avec la famille notamment via l'information, le conseil et la pédagogie nécessaires sur les démarches souhaitées pour l'enfant,
-Garantir la mise en ½uvre et le suivi des parcours individualisés définis par les membres de l'équipe pluridisciplinaire de soutien, en veillant notamment à la bonne articulation des différentes interventions,
-Rendre compte aux partenaires de l'évolution du parcours de réussite,
-Anticiper la fin de l'accompagnement en veillant à faire le lien entre les actions mises en ½uvre et l'offre du territoire.
Maillage partenarial et participation aux instances de suivi et de repérage :
-Connaître et réactualiser régulièrement l'offre éducative, culturelle, sportive, de soins, etc... afin de faciliter l'orientation et la qualité de l'accompagnement des enfants et de leur famille,
-Participer aux différentes séances de travail interprofessionnelles (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives),
-Être une personne ressource auprès des partenaires,
-Analyser les besoins des territoires au vu du dispositif existant,
-Développer la communication en direction des structures et des institutions qui interviennent auprès des enfants et adolescents accompagnés par le dispositif.
Gestion administrative et veille sociale :
-Mettre en place et suivre les dossiers administratifs des usagers (travail de suivi des parcours),
-Rédiger les bilans des suivis,
-Participer à l'évaluation annuelle du dispositif, proposer les outils et indicateurs d'évaluation nécessaires au suivi des parcours.
Actions sur la parentalité :
-Soutenir les actions relatives à la parentalité, impulsées par le Référent de parcours en charge de ce secteur.
Profil recherché
Connaissances techniques :
*Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l'offre d'animation socioculturelle, de l'offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité,
*Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l'Education Nationale,
*Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs
*Compétences et maîtrise bureautiques
Savoir-faire :
*Communication orale et écrite
*Technique de médiation
*Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
*Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
*Capacité à l'animation d'acteur locaux
*Capacité de synthèse et d'analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
*Capacités rédactionnelles sur des écrits professionnels
*Savoir rendre compte à sa hiérarchie
*Sens de l'organisation
Conditions d'exercice :
* Travail en bureau
* Grande disponibilité, discrétion absolue et neutralité
Qui sommes-nous ?
La commune de LIMAY (Yvelines), 17631 habitants, entre Parc naturel du Vexin français et rive de Seine, membre de la Communauté urbaine Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise située à 50 km à l'ouest de PARIS
À propos de l'offre
-
Envoyer votre CV et lettre de motivation
à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-limay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/05/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
