Référent de parcours et référent administratif du Programme Réussite Educative - CCAS PIERRELATTE
Référence : O026250811000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pierrelatte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Programme de Réussite Educative mène des actions d'accompagnement au profit des enfants de la maternelle au collège et leur famille issue de Quartier Politique de la Ville de Pierrelatte.
Le référent de parcours PRE intervient à domicile auprès de ses suivis dans le domaine éducatif, social, santé et loisirs/culturel/sport puis intervient sur les tâches administratives lié au cadre du dispositif.
Sous la responsabilité de la coordinatrice PRE :
* Accompagner individuellement chaque enfant et famille inscrits dans le dispositif.
* Soutenir dans la réalisation des activités administratives de l'ensemble de l'équipe du PRE
* Développer des projets liés au cadre du PRE
* Proposer un appui à la fonction parentale.
* Faciliter l'accès à la santé et aux loisirs.
* Mobiliser le droit commun.
Profil recherché
Compétences requises :
* Connaissance des dispositifs de droit commun et des acteurs qui ½uvrent dans le champ éducatif, social, santé et culture/loisirs /sport
* Orientation et accompagnement des familles dans leur projet
* Connaissance du développement de la petite enfance, enfance et adolescence
* Maitrise des outils de méthodologie d'intervention pour développer les compétences psychosociales
* Intervention au domicile des familles
* Participation à des groupes de travail partenariales et à des formations
* Capacité à effectuer un diagnostic global et un regard croisé
* Veille sociale
* Rédaction des écrits et des bilans dans le cadre des suivis PRE
* Bonne maitrise de l'outil informatique : word, excel, power point, internet
* Respect des règles éthiques et déontologique ainsi que du cadre de la collectivité territoriale et du dispositif PRE
* Autonomie, Rigueur, Discrétion, Neutralité, adaptation aux situations et Bienveillance
Profil requis :
* Diplôme de Travailleur Social ou de l'Education Populaire ou de l'Education Nationale,
* et/ou une forte expérience dans le domaine social et/ou éducatif .
À propos de l'offre
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Caractéristiques du poste :
Lundi au vendredi 10h30 à 19h30/ Mercredi 9h à 18h
Ponctuellement le samedi en fonction des actions
Planning horaire annualisé
Intervention à domicile des familles
Référent administratif de l'équipe PRE
Rémunération, avantages sociaux :
* Rémunération : statutaire + Complément de Traitement indiciaire + Prime de fin d'année
* Avantages sociaux :
o Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 7 ¤/j (60% employeur / 40% salarié)
o Comité National d'Action Sociale (CNAS) selon conditions d'attribution prévues dans le règlement intérieur pour les agents contractuels
o Comité des ¼uvres Sociales
o Proposition et participation à mutuelles santé (participation employeur de 30 ¤ à compter du 01/01/2026)
o Proposition et participation à mutuelles prévoyance (participation employeur de 15¤)
POSTE A POURVOIR EN OCTOBRE 2025
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel : edwige.germain@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 25/09/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
