Réfèrent de parcours (h/f) - CCAS de Limeil-Brévannes
Référence : O094250513001455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Sous l'autorité de la Coordonnatrice du Programme de Réussite Educative, vous participerez à l'évaluation de situations individuelles des familles adhérentes au Programme de Réussite Educative.
Vous élaborerez et assurerez la mise en ½uvre des parcours individualisés d'enfants et d'adolescents (2 à 16 ans), en prenant en compte tous les facteurs (sociaux, culturels, sanitaires, familiaux, environnementaux...) influant leur développement.
Vous souhaitez intégrer une direction dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Vous aurez pour missions :
* L'accompagnement des enfants et de leurs familles :
- évaluer les situations individuelles des enfants et des adolescents orientés vers le PRE et contribuer à élaborer des parcours personnalisés en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,
- écouter, soutenir, valoriser les capacités des enfants, des adolescents et des familles,
- assurer un suivi régulier et rendre compte des progrès effectués ou des difficultés rencontrés,
- préparer et soutenir le processus d'autonomisation des familles,
* Lien/interlocuteur avec les partenaires et les institutions (Education Nationale, associations, PRE du réseau 94, etc),
* La valorisation, l'évolution et l'évaluation du dispositif :
- mener une analyse des nouveaux besoins ,
- proposer, mettre en ½uvre des projets et des actions pour les enfants et leurs familles et les évaluer,
- co-élaborer le bilan annuel d'activité.
Vous bénéficierez :
- d'une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
- d'une participation employeur mutuelle et prévoyance,
- sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et 11 jours de RTT,
- d'une politique de formation dynamique,
- de l'adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
- de l'accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : renforcement musculaire/yoga/pilate, course à pied, football en salle et à l'accès à la piscine.
Profil recherché
* Connaissances :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé,
- Maîtrise du développement de l'enfant et de l'adolescent,
- Maîtrise des dispositifs éducatifs et sociaux territoriaux,
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
* Savoir et savoir-être :
- Aptitude à l'accueil et à la prise en charge des publics difficiles ou en difficultés,
- Savoir animer des entretiens individuels et des réunions,
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Maîtrise de l'usage des outils informatiques,
- Organisé(e) et autonome,
- Discrétion,
- Permis B.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES Cedex
Mail : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/07/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
