REFERENT DE PARCOURS P R E - CCAS DE LE PONTET
Référence : O084251028000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Pontet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS porte le dispositif du programme de réussite éducative sur la commune, outil indispensable à une politique volontariste en matière d'éducation et de cohésion sociale.
Le développement du PRE nécessite le recrutement d'un référent chargé de faire le lien auprès des intervenants, auprès des enfants et des familles. Ce poste est sous la responsabilité du coordinateur PRE. Le candidat sera en charge du suivi des enfants
(6 à 18 ans) et des familles inscrites dans le programme de réussite éducative.
I - Missions du référent de parcours PRE
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des jeunes (2-18 ans) en lien avec les familles et les partenaires,
- Mener une démarche de prévention et d'accompagnement dans le domaine du champ éducatif,
- Assurer le suivi et l'évaluation des parcours individualisés de réussite éducative.
II - Activités du référent de parcours PRE
En relation avec l'enfant, la famille, la coordinatrice du PRE et les différents partenaires, le/la référent(e) de parcours devra :
*Construire le parcours :
- Participer à l'élaboration d'un diagnostic éducatif prenant en compte l'analyse des besoins et les préconisations des partenaires (équipe pluridisciplinaire de soutien-EPS, acteurs éducatifs et sociaux du territoire),
- Rencontrer les familles (entretien individuel, mobilisation de la famille dans le parcours),
- Co-construire un parcours de réussite éducative : imaginer des propositions de réponses adaptées aux problématiques des enfants accompagnés par le PRE, en lien avec les parents et les partenaires du territoire (moyens de droit commun).
*Suivre le parcours :
- Coordonner le parcours de l'enfant ou du jeune avec les parents, les différents partenaires et les intervenant.es ;
- Avoir un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, et les partenaires impliqués dans le parcours,
- S'assurer de l'implication des parents,
- Suivre les actions partenariales sur chaque territoire où le PRE intervient,
- Évaluer en collaboration avec les différents partenaires et intervenants l'impact des actions menées,
- Rendre compte de son activité, être force de proposition auprès de la coordinatrice, participer à la vie du service et aux réunions d'équipe du Pôle Action sociale et Solidarités.
*Participer aux actions sur les thématiques liées au PRE :
- Favoriser l'échange d'informations avec la coordinatrice et les partenaires engagés,
- Participer à différents groupes de travail,
- Assurer la mise en ½uvre opérationnelle des actions.
*Tâches administratives :
- Préparer les équipes pluridisciplinaires de soutien en lien avec la coordinatrice,
- Assurer la mise à jour des outils de suivi (tableau Excel, fiche de suivi de parcours, saisie sur logiciel).
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des politiques éducatives et sociales relevant du droit commun,
- Connaissance du cadre juridique du travail social (informations confidentielles, assurances...),
- -Connaissance des acteurs/trices socio-éducatifs, culturels et de développement local,
- Connaissance des dispositifs de soutien à la fonction parentale et de soutien à la scolarité,
- Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent(e),
- Connaissance de la méthodologie de projet,
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels.
*Savoir-faire :
- Travailler en pluridisciplinarité et en réseau,
- Analyser des situations complexes,
- Instruire les différentes demandes,
- Conduire des entretiens individuels avec des enfants et des familles,
- Retranscrire le travail effectué auprès des familles lors des rencontres partenariales,
- Accompagner des publics fragilisés et/ou en grande précarité.
*Savoir-être :
- Qualités relationnelles avec les familles et les partenaires,
- Capacité d'écoute et d'empathie,
- méthode, rigueur et autonomie,
- Capacité de synthèse et de rédaction,
- Disponibilité,
- Capacité d'initiative,
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae sont a adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS, soit par voie postale soit par mail à l'adresse ci-jointe: cathy.reynaud @mairie- lepontet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
