Référent de parcours PRE - CCAS de GOUSSAINVILLE
Référence : O095230100927278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le référent de parcours intervient dans le cadre du parcours individualisé proposé par le PRE. Il/elle est chargé(e) d'accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans repérés comme étant en "fragilité éducative" ainsi que leurs familles afin de les inscrire dans un parcours individualisé prenant en compte l'environnement global de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans le cadre du parcours individualisé proposé par le PRE
* Rencontres régulières avec l'enfant et sa famille
* Bilans réguliers des actions proposées, évaluation du parcours individualisé
* Liens avec les différents partenaires autour des situations individuelles suivies
- Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
* Prise en compte globale de l'environnement de l'enfant
* Placer la famille au cur du dispositif
* Veiller à la co-construction du parcours avec les familles
* Respecter les critères de confidentialité et d'anonymat du dispositif
- Jouer le rôle d'interface entre les familles et les partenaires du territoire
* Intervenir en lien avec les professionnels du territoire
* Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial
- Participer à la réflexion globale du Programme de Réussite Educative : projets, actions, programmation
* Définition de la programmation d'actions
* Evaluation des actions et du projet PRE
* Assurer la mise en place et la conduite d'actions semi-collectives à destination du public PRE
- Participer à l'animation des instances partenariales : équipes pluridisciplinaires, réunion de travail partagé, comités techniques, etc.
Activité secondaire:
-Développer l'axe "santé" du PRE par la mise en place d'actions semi-collectives à destinations du public PRE en lien avec la coordination santé sur le territoire.
- Participer à la réflexion éducative et socio-médicale du territoire.
Profil recherché
titulaire d'un BAC +3 dans les domaines suivants: social, éducatif, santé, psychologie
Expérience significative auprès des enfants et adolescents ainsi que dans l'accompagnement des familles
Connaissance du développement de l'enfant, des dispositifs éducatifs, du réseau partenarial du secteur socio-médical et éducatif, du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques prioritaires
Capacité à travailler en équipe et en partenariat, maitrise de la conduite d'entretiens, capacité d'analyse de situations complexes
Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation
aptitudes à l'accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficulté
Discrétion professionnelle
Conditions et contraintes du poste:
- Disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail (RDV en soirées, accueil du public....)
- Mobilité sur le territoire de Goussainville
- Temps complet / poste permanent
18 RTT
COS (Comité d'¼uvres Sociales)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation Mutuelle et Prévoyance
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun (75%)
Qui sommes-nous ?
Goussainville, Ville de 32 800 habitants, située au Nord Est de Paris, développe depuis 2009 sa Politique d'Action Sociale et Médico-Sociale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : via le site de la ville de Goussainville: onglet "démarches en lignes"- "offres d'emplois". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Psychologue de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
