référent de parcours programme de réussite éducative
Référence : 2024-1478194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP - PRE (programme de réussite éducative)
Le Programme de Réussite Educative (PRE) de Marseille est porté par un Groupement d'Intérêt Public (GIP) - Localisation : Marseille 31 boulevard d'Athènes 13001
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 1865.71 euros brut € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
1. Accompagner l’enfant et sa famille dans la proximité, au sein des parcours de réussite
éducative (hors temps scolaire)
L’orientation d’un enfant vers le dispositif du PRE est à l’initiative des équipes enseignantes entre autres. L’entrée
dans ce dispositif d’accompagnement est une démarche volontaire de la famille.
Les orientations de l’accompagnement individualisé dans le cadre du PRE sont définit par le référent
en lien avec l’enfant et sa famille, en prenant en compte dans son analyse les éléments apportés par
l’enseignant, puis discutés et validés par l'EPS (équipe pluridisciplinaire de soutien).
L’entrée dans le dispositif est déterminée par l’EPS composée de
professionnels des secteurs de la santé, du social et de la pédagogie. Le référent de parcours expose
les situations proposées, argumente et prends en compte les remarques des membres de l’EPS afin
qu’il y ait une définition pertinente des objectifs du parcours et des actions à mettre en place.
Le référent de parcours rend compte à l’enfant et sa famille des actions validées en EPS et les
accompagnent pour les mettre en place. Le référent de parcours est garant du fait que l’enfant et sa
famille sont acteurs de ce parcours PRE.
Le référent de parcours rend compte à l’enseignant et à l'EPS de l’évolution du parcours de réussite éducative.
Le référent de parcours anticipe la fin de l’accompagnement en veillant à faire le lien entre les actions
mises en œuvre pendant le parcours et l’offre du territoire. Cela afin de garantir la dynamique mise en
place, hors financement spécifique du GIP PRE
2. Etablir un état des lieux de l’offre socioéducative existante du territoire d’intervention et
pouvoir/ à la demande de la direction, participer aux instances externes permettant de
connaitre l’offre éducative ou autres
Connaitre et réactualiser régulièrement, l’offre éducative, culturelle, sportive et les équipements de
proximité de soins et sociaux afin de faciliter l’orientation et la qualité de l’accompagnement des
enfants et de leur famille.
Mutualiser en mettant à disposition de l’ensemble de l’équipe du GIP RE l’état des lieux réactualisé
de son territoire ainsi que toutes les informations et connaissance de l’offre existante.
Être une personne ressource auprès des partenaires du territoire en mobilisant la connaissance de
l’offre socioéducative existante pour faire du lien entre les différents partenaires et les familles,
Pouvoir analyser les besoins des territoires au vu de l’offre existante
Profil recherché
Votre niveau de formation :
Minimum bac+3 en particulier dans l’accompagnement éducatif, la médiation familiale, le travail social
Expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement socio-éducatif des enfants avec la mobilisation des
familles etc…
Avoir eu une expérience dans un cadre institutionnel (collectivité, établissement, structure de moyenne ou
grosse importance…)
- Connaissance fine des dispositifs éducatifs, de l’offre d’animation socioculturelle, de l’offre de la politique de la ville, des dispositifs de soutien à la parentalité
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs en premier lieu ceux de l’Education Nationale
- Connaître les textes de loi encadrant la prise en charge des mineurs (loi du 5 mars 2007, loi 2002).
- Compétences et maitrise bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).
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Savoirs être :
Sa capacité à s’adapter sera primordiale dans la bonne réalisation de ses missions.
Savoir rendre compte tant à la direction du GIP qu’aux équipes enseignante est essentiel au bon fonctionnement du dispositif. Savoir travailler en équipe, sens du service public, loyauté professionnelle
Être en capacité de positionner l’enfant et sa famille en tant qu’acteur de cet accompagnement
Savoir faire
- Communication orale et écrite :
Le référent de parcours doit être en capacité de promouvoir le dispositif et susciter des orientations par l'éducation nationale en particulier.
Le référent de parcours doit faire preuve d’une capacité d’écoute, de communication à différents niveaux auprès de différents interlocuteurs.
Capacité à prendre la parole en public auprès de partenaires institutionnels, associatifs. Réalisation de compte rendu écrit pour rendre compte du suivi de chaque situation
- Médiation :
Être en mesure de faciliter les liens entre l’enfant, la famille, l’école.
Faciliter l’ouverture de l’enfant et la famille vers les structures du territoire en fonction de leurs demandes et besoins
Savoir écouter
- Capacité à respecter des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle, de neutralité
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
- Capacité à l'animation d'acteurs locaux
- Capacité de synthèse et d’analyse dans une réponse personnalisée et individualisée
- Capacités rédactionnelles sur des écrits professionnels
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et confidentialité exigée
- Qualités relationnelles
- Qualité d’expression orale et écrite
- Disponibilité et réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sophie.deschard@gippre.fr
- jessica.zagaria@gippre.fr
Qui sommes-nous ?
Le Groupement d’Intérêt Public Réussite Educative de Marseille assure, l’élaboration, le suivi et met en œuvre le Programme de réussite éducative à Marseille, il participe à l’articulation des différents dispositifs liés à la réussite éducative à Marseille, il articule son action avec le programme des Cités éducatives à Marseille, enfin, il porte la mise en place et la mise en œuvre d’un observatoire de la réussite éducative à Marseille. Cet établissement public existe depuis fin 2016 et a été renouvelé à compter de décembre 2022.
La gouvernance du GIP comporte la Préfecture des Bouches du Rhône, le Préfet pour l’égalité des chances, le Directeur académique des services de l’éducation nationale des BDR, la DEETS, la DRAC, la Ville de Marseille qui préside le GIP. La CAF des BDR et l’ARS sont des partenaires associés.
L’établissement comporte à ce jour 32 agents.
Descriptif du service
Le service du PRE est composé de 21 référents de parcours, accompagnés par 2 adjoints à la direction. Le dispositif se déploie auprès des écoles maternelles et élémentaires en REP+ à Marseille. Une ouverture vers des écoles en REP est programmée pour l'année scolaire 2023/2024
À propos de l'offre
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Rémunération
- Salaire fixe mensuel : 1865.71€ brut mensuel (soit 1500€ net mensuel)
- Avantages liés au poste : titre de transport (Abonnement RTM pris en charge en totalité), tickets restaurant
- Une indemnité spécifique pour sujétions liées à l’exercice des missions de référent de parcours, d’un
montant forfaitaire et mensuel de 124.38€ brut (soit 100 € montant net).
- Téléphone portable, ordinateur portables professionnels
Conditions d’exercice
- Travail sur 5 jours, 37.5 heures hebdomadaire
- RTT : 15 jours- tickets restaurant
- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible
- Les horaires de travail seront compris suivant l’amplitude horaire suivante : 08 h15 et 18 h 30.
- Pour des raisons d’organisation les congés annuels devront être pendant la période de fermeture du
GIP dans les conditions précisées ci-dessous :
- Environ une semaine sur la période des congés de fin d’année, sur la période de fermeture du GIP
- Trois à quatre semaines sur la période de congés estivaux, sur la période de fermeture du GIP
- Le solde des congés et RTT acquis seront à prendre à la demande, sous réserve de validation par la direction au vu des obligations de service -
Le référent de parcours intervient au plus près des enfants et de leurs familles, en lien avec les partenaires de terrain. Son travail s'inscrit pleinement dans la démarche "d'aller vers". Il créé les conditions pour co construire les parcours avec les parents et les partenaires.
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Remplacement d'un agent en arrêt ref décret 2013 292 relatif au régime de droit public applicable aux personnels de GIP - article - 2° du Titre I
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Vacant à partir du 15/02/2024
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Travailleuse sociale / Travailleur social