Référent de proximité DDETS
Référence : MINT_BA067ATA-94439
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
- Localisation : Préfecture du Bas-Rhin - Cité administrative Gaujot, rue de l'Hôpital Militaire, 67000 STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Coordonnateur d’administration générale
ADM001A
Vos activités principales :
Le référent de proximité de la DDETS est géographiquement positionné au sein de la DDETS67. Il est chargé d’une fonction d’appui au management auprès du directeur et d’interface stratégique avec le SGCD.
Gouvernance
*Préparer les bilatérales DDI/SGCD
Établir l’ordre du jour.
Tenir à jour un tableau de suivi des décisions.
* Participer aux CODIR du SGCD et de la DDETS.
*Veille à la mise en œuvre du contrat de service et alerte si besoin.
Appui au dialogue de gestion :
Conseiller le directeur de la DDETS dans l’adéquation missions/moyens et proposer une stratégie globale.
Préparer avec la direction les négociations dans le cadre des différents dialogues de gestion avec le RBOP (recueil des cibles et vérification au regard des effectifs).
Conduite du dialogue social :
Appuyer le directeur de la DDETS dans la conduite du dialogue social formel (CSA, FS) et informel : centraliser les sujets de concertation, préparer les échanges avec les organisations syndicales, s’assurer des modalités de préparation des dossiers en lien avec le service du SGCD ad hoc, rédiger les procès verbaux de séance et assurer le suivi des décisions prises.
Appui à la gestion des ressources humaines :
- Conseiller le directeur de la DDETS pour les campagnes de promotion et indemnitaire, sur les choix de postes à publier dans le cadre des mobilités et pour la GPEEC ;
- Participer aux réunions techniques nationales et régionales des ministères si nécessaire ;
- Apporter une expertise aux dossiers RH complexes.
Appui au pilotage budgétaire :
- Recenser/planifier/prioriser les besoins de la structure en matière d’achats, de logistique, d’immobilier, d’informatique pour le BOP 354 ;
- Contribuer à la préparation du budget prévisionnel de la DDETS et au suivi de sa réalisation ;
- Conseiller et contribuer au suivi du budget BOP 354 à la main de la DDETS.
Interface SGCD/DDI
- Piloter ou participer (selon si c’est le SGCD qui est responsable ou l’UO) à la réalisation et au suivi de dossiers complexes/stratégiques (exemples : déménagement, mise en place du télétravail…) ;
- Apporter/conseiller aux/les chefs de service du SGCD sur le périmètre DDETS, notamment à la formalisation des procédures conduites par le SGCD/la DDETS.
- Contribuer à l’organisation des élections professionnelles.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Capacités de négociation, d’anticipation des difficultés et de propositions stratégiques.
Le titulaire pourra être amené à travailler en mode projet.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en
informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences dans la mise en oeuvre des processus RH
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir anticiper
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir négocier
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Avoir une bonne pratique des procédures RH et connaître les applications métier.
Date limite de dépôt des candidatures :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Direction du secrétariat général commun départemental 67.
Le titulaire devra être dans la majorité de son temps de présence sur le site de la DDETS,
à la cité administrative Gaujot à Strasbourg. -
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Le secrétariat général commun du Bas-Rhin est un service déconcentré de l’État en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles (DDPP, DDT et DDETS).
Les missions du SGCD couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication).
Ces missions constituent le socle du fonctionnement des services dont le périmètre servi atteint le millier d’agents sur des implantations multiples ; Préfecture, Hôtel du Préfet, sous préfectures, cité administrative, et autres sites externes.
• Composition et effectifs du service
Directeur, 2 directeurs adjoints, 3 référents de proximité, un secrétariat de direction, une conseillère de prévention, une contrôleuse de gestion et un chargé de mission.
• Liaisons hiérarchiques
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGCD et des directeurs adjoints.
• Liaisons fonctionnelles
Sous l’autorité du directeur de la DDETS.
Qui contacter :
Nathalie MASSE-PROVIN, directrice du SGCD.
nathalie.masse-provin@bas-rhin.gouv.fr / 03 88 21 62 00 -
Fondement du titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique, 2 de l'article L.332-2.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable des ressources humaines