Référent de proximité du SGC-D auprès du directeur de la DDT du Val-d'Oise
Référence : MINT_BA095ATA-84983
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Val-d'Oise
- Localisation : Préfecture du Val-d'Oise / CERGY PREFECTURE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
-Être l’interlocuteur privilégié et l’interface entre le SGC-D et DDT, en particulier pour :
-l’appui à la définition et à la mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail (règlement intérieur, télétravail, modalités de récupération horaires, temps partiels…) ;
-la préparation et l’appui au dialogue de gestion (budget, effectif) avec l’ensemble des responsables de BOP de la sphère DDT (354, 215, 217, 216, 207, 181, 113, 149,...) ;
-la préparation et l’appui au dialogue social ;
-l’appui au management et à la gestion des ressources humaines (recrutement, intégration des agents dans la structure, accueil des stagiaires, consolidation des besoins de formation, appui à la GPEEC,...).
- l’information des agents de la structure servie sur l’ensemble des thématiques du SGCD, en relai à la communication du SGCD et à celle de la direction de la DDT.
₋ Le/la référent(e) de proximité pourra être appelé(e) à assurer, pour partie, l’intérim de ses collègues référents, et devra promouvoir le travail collectif.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Cf décret constitutif des SGC-D : Le SGCD porte les missions support de 4 directions bénéficiaires dont la DDT, dans une logique de prestation de service, avec comme objectif la qualité et la performance de service.
La DDT du Val-d’Oise porte les politiques de d’aménagement et de développement durables des territoires. Les champs de compétences sont variées : prévention des risques naturels, déplacements et transports, contrôle des aides publiques pour la construction des logements sociaux, aménagement et urbanisme, protection et gestion de la faune et de la flore sauvage, des eaux, des espaces naturels, forestiers et ruraux, etc..
Elle dispose d’environ 170 agents, répartis sur plusieurs sites dont le principal est la cité administrative.
Composition et effectifs du service :
SGCD : 92 ETP, 4 Référents.
Liaisons hiérarchiques :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGC-D ;
Liaisons fonctionnelles :
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la DDT.
Le/la référent(e) de proximité pourra être appelé(e) à travailler avec les réseaux soutien des différentes entités (médecine de prévention, service social, inspection santé et sécurité au travail).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise
- Avoir des compétences RH, dialogue social / niveau expert
Savoir faire :
- Savoir négocier / niveau maîtrise
- Savoir s'organiser / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise
- Savoir conduire des projets / niveau maîtrise
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines /niveau expert
- Savoir communiquer / niveau expert - choix liste
- Savoir s'adapter / niveau expert - choix liste
- Savoir travailler dans l’urgence / niveau maîtrise
- Savoir s’adapter à un environnement complexe /niveau maîtrise
Vos perspectives :
Coordonnateur d’administration générale
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
Cadre en charge des fonctions support : RH, finances, achats, logistique, numérique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Le/la référent(e) de proximité est localisé(e) physiquement, à la Cité administrative Av Bernard Hirsh Cergy-Préfecture
Le/la référent(e) de proximité dispose d’un poste de travail à proximité du directeur de la DDT et d’un poste de travail au sein du SGCD.
Le référent de proximité dépend hiérarchiquement du directeur du SGC-D et il/elle est placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la DDETS.
Emploi fonctionnel : ERDIR021
Autre domaine fonctionnel : Direction et pilotage des politiques publiques
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
(si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage) -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Travail dans 2 collectifs de travail,
- Savoir adapter et bien positionner sa posture. Le/la référent(e) de proximité n’est ni gestionnaire, ni un/e assistant(e), mais bien un cadre qui peut assurer des expertises dans le cadre de ses missions.
- Période attendue sur le poste : 3ans
Qui contacter ?
Céline LEMAIRE - Directrice par intérim du SGCD
celine.lemaire@val-doise.gouv.fr
Pour tout renseignement sur les modalités de candidature :
sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr -
Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2
-
Vacant à partir du 01/07/2024
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
