Référent de proximité en charge de la coordination de l'entretien des locaux et du personnel (H/F)
Référence : O055250620001695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégré au service « affaires scolaires » de la Ville de Bar le Duc, le référent de proximité assure la coordination d'une équipe technique au sein des établissements scolaires et de différentes structures
Missions
*Participe à l'organisation pratique d'une équipe d'entretien
*Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation
*Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements
Activités principales
*Animer et piloter une équipe
*Animer un cycle d'activités périscolaires et extrascolaires
*Réaliser divers travaux de bureautique
*Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures
*Activités managériales et de gestion
Activités secondaires
*Participe à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés
Conditions d'exercice
*Travail avec multiplicité de lieux d'interventions
*Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
Savoirs
*Techniques d'animation et d'encadrement
*Règlements en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
*Utilisation et stockage des produits d'entretien
*Principes de la communication orale et écrite
*Savoir transversaux relatifs à l'encadrement
Savoir-faire
*Suivre et contrôler l'activité des agents
*Adapter les solutions techniques
*Elaborer et animer un dispositif d'accueil périscoalire
*Savoir-faire transversaux relatifs à l'encadrement
Savoir-être
*Capacité à travailler en équipe
*Sens du relationnel
*Autonomie
*Sens de l'initiative
*Savoir-être transversaux relatifs à l'encadrement
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
