Référent de Santé et Accueil Inclusif (h/f) - Bondy
Référence : O093250121000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez les fonctions de référent santé et accueil inclusif dans les 4 établissements d'accueil collectif de jeunes enfants.
Missions principales :
Vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l'équipe du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Vous veillez à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif et au bon développement des enfants dans les structures. Pour des enfants dont l'état de santé le nécessite, vous accompagnez l'équipe dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé en lien avec le médecin traitant et la famille.
Vous assurez des actions de promotion de la santé auprès des équipes et leur présentez les protocoles prévus à l'article R. 2324-30 du code de la santé publique.
Vous contribuez au dispositif de traitement des informations préoccupantes et à la mise en place de protocoles.
Vous procédez, lorsque vous l'estimez nécessaire et avec l'accord des représentants légaux, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale.
Missions secondaires :
Vous participez à la vie du service petite enfance, aux différentes activités organisées par les structures, aux réunions d'information sur les modes d'accueil et aux formations organisées par la collectivité. Vous vous impliquez également dans les différents réseaux professionnels.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Capacité à reconnaitre et à répondre aux besoins de l'enfant
Prise d'initiative
Capacité organisationnelle
Appétence pour le service public
PROFIL
Diplôme d'infirmier-ère ou de puériculteur-rice
3 ans d'expérience souhaités
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d'emploi des infirmiers ou puéricultrices.
Poste permanent - à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/03/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
