Réferent de secteur entretien (h/f) - Orly

Référence : O094240624000182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : ORLY CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les services de la collectivité développent leur action sur 100 bâtiments communaux (environ 100000 m2). Le service regroupe deux missions : la sécurité des lieux et des personnes, et la propreté des bâtiments communaux. Ces missions se développent sur plusieurs quartiers géographiques couvrant la commune, en prenant appui sur des référents de secteur, les agents de gardiennage des écoles et les agents d'entretien polyvalents. Ces missions se réalisent en étroite relation avec les services techniques et les utilisateurs des bâtiments

Le référent de secteur entretien a pour mission la gestion et la coordination de son secteur, des gardiens et des agents d'entretien polyvalents. Le référent contribue à l'exécution des missions du service et à l'atteinte des objectifs assignés au service.
Il veille au bon fonctionnement de son secteur et contrôle les différents éléments des prestations assurées par les agents en interne et les délégataires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240624000182-referent-secteur-entretien-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir-faire / savoirs techniques :
- Animer ses équipes
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la méthode HACCP, des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
- Conduire des changements
- Mener un entretien d'évaluation
- Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, courriels...)
- Être force de proposition
- Savoir manager une équipe
- Maitriser la règlementation en matière de sécurité pour un ERP, en matière d'intervention technique

Savoir être :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Polyvalence, organisation et rigueur

Posture professionnelle :
- Gérer les relations et l'entente professionnelle au sein des équipes
- Savoir faire preuve d'autorité si nécessaire
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Anticipation, autonomie, réactivité et discernement
- Intérêt pour le développement durable

Parcours professionnel :
Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, formation au management, formations aux nouvelles méthodes

Qui sommes-nous ?

Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    à l'attention de Madame la Maire
    à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
    Sans retour de notre part d'ici 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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