Référent de secteur service Espaces verts - Environnement - DOUE EN ANJOU
Référence : O049250915001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Doué-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service (ou de son adjoint en son absence), le référent de secteur travaille avec une équipe d'agents polyvalents/jardiniers en les accompagnant sans lien hiérarchique et coordonne les activités selon des consignes données. Il est garant du bon fonctionnement des interventions. L'équipe effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du secteur et maintient un espace propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Les missions du poste sont les suivantes :
? Reporting - suivi d'activité :
o Mettre à jour les suivis sur les outils mis à disposition (heures, consommables...),
o Rendre compte des interventions réalisées via le logiciel de gestion des services techniques (ATAL),
? Hygiène et sécurité :
o Contrôler, alerter sur les règles d'hygiène et de sécurité au travail
o Respect des consignes données, alerter en cas de situation exposée à un risque
o Sécuriser les chantiers, prévenir les risques du public
? Technique métier :
o Entretenir et protéger les espaces verts/naturels du site selon des protocoles définis par la commune (gestion différenciée, gestion de la végétation/flore spontanée, arrosage intégré...) : taille, désherbage, débroussaillage, fauchage, tonte, participer à l'élagage doux et au petit abattage, entretien des points d'eau....
o Mettre en ½uvre le plan de gestion différenciée des espaces publics, proposer des évolutions/adaptations,
o Réalisation et renouvellement des espaces - réaliser et renouveler les espaces : terrassement, préparation de sol, plantation, paillage, engazonnement, pose de mobilier, petites maçonneries, mise en place d'un arrosage intégrer...
o Participer au fleurissement et à la mise en place des décorations estivales et hivernales de la commune
? Interventions en régie :
o Entretien courant/régulier : planifier et mettre en ½uvre en autonomie,
o Travaux d'amélioration : recenser les besoins, proposer, réaliser et contrôler
? Interventions sous-traitées, externalisées
o Entretien courant/régulier : participer au suivi de l'exécution des marchés en informant le responsable ou l'adjoint lors du constat d'écarts ou de besoins,
o Travaux d'amélioration : Recenser les besoins, proposer des améliorations
Interventions multiples possibles en transversalité avec les autres services de la direction des services techniques.
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES:
? Être autonome dans la fonction, dans l'utilisation et l'entretien des matériels mis à disposition
? Gérer, exploiter un site remarquable/secteur géographique ouvert au public et pouvant recevoir des animations communales et/ou associatives,
? Être en capacité de prendre des initiatives et proposer des solutions de mise en valeur du patrimoine végétal,
? S'intéresser aux activités organisées sur le site, travaux programmés sur le secteur, savoir anticiper sur les travaux d'entretien à entreprendre seul ou en équipe,
? Participer à la planification des interventions du service en transversalité avec le service voirie-manifestations,
? Rendre compte auprès du responsable de service
? Participer à la démarche environnementale : tri et valorisation des déchets produits, propreté des lieux d'intervention (déchets, corbeilles à papier...),
PROFIL:
? Connaître les différentes techniques d'entretien en espaces verts et s'intéresser au patrimoine végétal : arbres, arbustes, vivaces... être capable d'identifier les espèces végétales du territoire
? Maitriser ou être capable de s'approprier les méthodes de la gestion différenciée et avoir une sensibilité avec la protection de l'environnement
? Être soigneux, savoir utiliser et entretenir le matériel, l'utiliser selon les règles de sécurité (y compris port des EPI)
? Être en capacité de conduire divers engins (Tondeuses autoportées, tracteurs, minipelle)
? Être à l'aise avec l'outil informatique pour rendre compte sur l'outil de gestion (ATAL)
? Disposer de bonnes qualités relationnelles, d'organisation, de coordination et de rigueur : capacité à accompagner une équipe, recevoir et à répondre au public.
? Capacités à travailler seul et en équipe
Qui sommes-nous ?
Forte de ses 11 000 habitants, la commune de Doué-en-Anjou est située dans le bassin saumurois à 40 km d'Angers dans le Sud Maine-et-Loire. Elle fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saumur Val de Loire (CASVL), composée de 100 000 habitants et de 45 communes, dont elle constitue aujourd'hui le 2ème plus grand pôle après Saumur.
Composée de 8 communes déléguées, la commune de Doué-en-Anjou offre tous les atouts d'une commune à taille humaine avec plusieurs sites touristiques de renommée, un tissu économique diversifié. Elle est dotée de nombreux services publics et de loisirs et offre un cadre de vie préservé à ses habitants.
La commune de Doué-en-Anjou emploie 185 agents dont 150 emplois permanents répartis au sein de 5 directions : Direction Générale et Ressources, Proximité, Services Techniques, Education et Action Sociale, Développement.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CONDITIONS:
? Poste à temps complet sur un rythme de 37H50 avec 15 jours d'ARTT
? Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE + CIA)
? Forfait mobilités durables selon les conditions fixées
Poste à pouvoir dès que possible
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + cv)
au plus tard le 30 septembre 2025 à l'adresse suivante :
Monsieur Le Maire de Doué-en-Anjou
16 place Jean Bégault
BP 60 049
DOUE LA FONTAINE
49700 DOUE-EN-ANJOU
Ou bien par mail : rh@doue-en-anjou.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
