Référent de site - MAIRIE DE GRANDCHAMP DES FONTAINES
Référence : O044240523001211
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : GRANDCHAMP DES FONTAINES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable d'unité intervient sur les temps périscolaires en tant qu'animateur, il assure l'encadrement des enfants avec le reste de l'équipe d'animation.
En tant que référent, il fait le lien entre l'équipe et le responsable de secteur : transmissions des informations et besoins, participation à l'évaluation des méthodes pédagogiques.
Le responsable d'unité intervient sur les temps périscolaires en tant qu'animateur, il assure l'encadrement des enfants avec le reste de l'équipe d'animation. En tant que référent, il fait le lien entre l'équipe et le responsable de secteur : transmissions des informations et besoins, participation à l'évaluation des méthodes pédagogiques. Il établit et contrôle les listes de pointage et de présence des enfants. Il a en charge la gestion des situations en l'absence du responsable de secteur.
Dans le cadre de l'accueil de loisirs, l'agent assure les fonctions de direction : il met en ½uvre et contrôle l'organisation des activités de ses équipes. Il participe à la cohérence et à la qualité du projet d'accueil des enfants sur les sites dans le cadre de la politique éducative de la ville. Enfin, il assure une gestion administrative et un suivi budgétaire de sa période de direction.
Poste à temps complet
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Organisation du temps de travail : annualisation
Rémunération smic horaires, Régime indemnitaire
Profil recherché
Profil souhaité :
? Connaissances générales de l'environnement territorial et connaissances spécifiques, enjeux et contexte du secteur de l'animation
? Principes de base du management et de l'organisation d'une équipe
? Connaissances des besoins fondamentaux de l'enfant et des indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
? Connaissance des principes et règles éducatives
? Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (dans le cadre des activités et des conditions de travail du personnel)
? Maitrise de techniques d'animation, d'expression et de création
? Aptitude à la conception et à la mise en ½uvre des projets d'animation
? Capacité à organiser, planifier et encadrer des activités et des groupes d'enfants
? Aptitude à la conduite des réunions
? Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers (cf. rubrique moyens techniques) et aisance dans le domaine des TIC en général
? Sens de l'accueil objectif et positif, dans le respect des familles, sans jugement de valeurs
? Dynamisme, patience, tolérance, disponibilité envers les enfants et l'équipe
? Qualités relationnelles (écoute, gestion du stress, maîtrise de soi et capacité à prendre du recul)
? Rigueur, sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser les priorités
? Réactivité, sens des responsabilités et autonomie dans le respect des consignes données
Exigences requises :
BPJEPS avec unité de direction, ou équivalence
Permis B
PSC1 ou SST
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/07/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
