Référent de site et Adjoint des services périscolaires - BELLEVIGNE EN LAYON
Référence : O049250510000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellevigne-en-Layon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de la Fonction Publique. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La mairie de Bellevigne-en-Layon recrute un référent de site / Adjoint des services périscolaires, pour un CDD d'1 an.
Au sein la commune de Bellevigne-en-Layon (5 943 habitants, membre de la communauté de Communes Loire Layon Aubance), le service Education-Enfance-Jeunesse est un service qui met en ½uvre la politique éducative sur son territoire pour les familles et leurs enfants. Elle se décline :
- Par son projet Educatif de territoire
- 7 écoles (dont 3 écoles publiques) avec plus de 500 élèves
- 2 collèges
- 5 périscolaires et restaurants scolaires (certains en gestion associatives)
- Des structures enfance-jeunesse (ALSH et un espace jeunesse itinérant gérés par un centre socioculturel).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049250510000032-referent-site-adjoint-services-periscolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Qualifications :
- Diplôme requis : BPJEPS avec UC direction et/ou BAFD exigé ou équivalence
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation
? Compétences attendues :
- Collaborer avec la responsable du service (capacité à rendre compte de ses actions)
- Être rigoureux dans le suivi administratif
- Être capable d'exercer sa fonction en cohérence avec la politique éducative de la commune
- Être capable de gérer les priorités et urgences (administrative et de terrain)
- Savoir gérer et animer une équipe, rester à l'écoute de leurs besoins, être flexible et disponible
- Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation jeunesse et sport
- Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers (ex : BL Enfance, Noa...)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Envoyer la candidature avec CV et lettre de motivation par mail au service Ressources Humaines à : rh@bellevigneenlayon.fr
AVANT LE 26 JUIN 2025.
Pour tout renseignement supplémentaire, contacter la responsable du service Scolaire au 07 82 97 46 21. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
