Référent de site périscolaire (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090250301394842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Vie scolaire, le référent de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et réalise des activités périscolaires d'animation (conception, organisation, mise en oeuvre, suivi administratif...)
* assure, en cas d'absence du responsable, la bonne tenue du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES
* est relais avec le service de la Vie scolaire en cas de besoin
* assure l'appui au responsable de site périscolaire (accueil des parents et enfants, remplacement, préparation activités, relais d'information...)
* veille à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes (contrôle, surveillance....)
Profil recherché
* titulaire d'un BAFA + expérience, BAFD, CPJEPS, BPJEPS ou autre tire reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé...)
* maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
* sens du service, confidentialité
* culture sécurité
* maîtrise des outils bureautiques
* aisance relationnelle, diplomatie
* rigueur, organisation, anticipation
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/05/2025
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
