REFERENT D’EQUIPE PETITE ENFANCE H/F - MIRIBEL

L’Espace Petite Enfance est composé d’un multi accueil de 65 berceaux et d’une RPE. Notre équipe est passionnée par le bien-être et le développement des tout-petits, et nous cherchons à accueillir un(e) référent(e) d’équipe petite enfance qui partage notre engagement pour l’épanouissement des jeunes enfants et le soutien à la parentalité.

Au sein d’une équipe dynamique, et sous l’autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurerez les missions suivantes :

 Rôle auprès des enfants et de leurs familles :

- Accueillir les familles, créer et développer un climat de confiance, accompagnement à la parentalité.
- Favoriser le développement, l’éveil et la socialisation de l’enfant.
- Assurer la prise en charge, le suivi physique, psychologique et paramédical de l’enfant en garantissant une observation fine et en se faisant le relais entre l’équipe et la famille.
- Garantir une sécurité morale, physique et affective des enfants.

 Rôle auprès de l’équipe :

- Participer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et être garant du projet de de la structure.
- Définir, superviser et faire vivre des projets d’équipe.
- Manager et accompagner l’équipe de section en tant que responsable hiérarchique.
- Gérer les plannings des agents. Aide à la gestion de l’absentéisme.
- Assurer les entretiens professionnels annuels et les accompagnements à la stagiairisation.


 Lien avec l’équipe de direction :
- Assurer le reporting hebdomadaire et le lien avec l’équipe de direction + Aide à la décision
- S’inscrire dans la dynamique de la direction Enfance Jeunesse.
- Utiliser le logiciel de congés et assurer le suivi des congés de l’équipe.
- Assurer la continuité de la direction en cas d’absence de la direction et participer aux tâches administratives (pointage- planning).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service d’affectation : service petite enfance de la commune de Miribel

Statut : Titulaire ou contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Rémunération :

- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 12€ à 24€ brut pour la mutuelle santé
- Participation prévoyance : 25 € brut
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux....)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
- Compte Epargne Temps