Référent des agents d'entretien - COMMUNE DE ROULLET SAINT ESTEPHE
Référence : O016251217001441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roullet-Saint-Estèphe
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + IFSE + CNAS +participation employeur à la complémentaire et à la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une création de poste, la commune de Roullet-Saint-Estèphe recherche un référent des agents d’entretien.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable des services Techniques, l’agent réalise l’encadrement de proximité des agents d’entretien (16 agents). Il/elle maintient un lien direct avec les agents en assurant une présence quotidienne auprès des équipes affectées dans les équipements.
Activités principales :
• Supervision du travail des agents chargés de la propreté des locaux et contrôle de l’hygiène des locaux et matériels. Anime, coordonne, organise le travail des équipes dans le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
• Planification du travail : gère les plannings annuels et les plannings de vacances, contrôle et vérifie les relevés d’heures avant transmission au service RH, gère les remplacements des agents absents
• Encadrement de proximité des équipes affectées sur plusieurs équipements. Gère les relations, organise des réunions sur site, réorganise le travail, transmet les informations et procédures, assure les entretiens annuels d’évaluation
• Interventions techniques cœur de métier : participe aux activités d’entretien courant des surfaces et locaux, dans une posture de formateur, conseil et appui technique aux équipes et aux nouveaux arrivants. Intervient également en cas d’absence d’un agent.
• Gestion des stocks en matériel et produits ; gestion des commandes et approvisionnement des vêtements de travail ; réalisation de procédures et protocoles d’entretien.
Activités secondaires :
• Participation aux réunions avec les chefs de service au sein du service technique, ainsi qu’aux réunions avec les responsables de pôle sur la stratégie managériale de la collectivité.
• Réalisation de l’état des lieux des salles
Profil recherché
Connaissances ;
• Environnement de la fonction publique territoriale et statut,
• Environnement et procédures en matière de nettoyage,
• Normes et hygiènes des locaux
• Gestion des produits d’entretien et des approvisionnements
Compétences requises :
• Appliquer les techniques de management opérationnel et de proximité,
• Appliquer et faire appliquer les procédures de nettoyage et les techniques d’entretien du matériel, des équipements et locaux,
• Appliquer les règles de base d’hygiène et de sécurité,
• Maîtriser l’outil informatique,
• Capacité à rendre-compte et à faire des propositions,
• Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des informations précises, aptitude à la communication interservices,
• Animation du collectif de travail,
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
Particularités du poste :
• Horaires variables
• Poste à temps complet : 37h30 + ARTT
• Disponibilités pour réunion en fin de journée,
• Déplacements sur le territoire de la commune
À propos de l'offre
-
Candidature (CV à jour + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) à transmettre à :
Monsieur le Maire
42 rue nationale
16440 ROULLET SAINT ESTEPHE
ou par mail : rh@roulletestephe.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 02/03/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
