Référent des marchés publics (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX
Référence : O026241203000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-Trois-Châteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle (si conditions réunies) € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Paul-Trois-Châteaux, environ 9 500 habitants, située dans le sud de la Drôme recrute pour son service Achats et Commande publique un(e) Référent(e) des marchés publics (H/F).
Comptabilisant 240 employés (tout statut confondu), la Commune assure la gestion de 7 budgets :
- Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau - Assainissement - Maison de Santé) : 70 M¤ de budget total dont 20 M¤ d'investissement et 39.8M¤ de fonctionnement ;
- 3 Budgets autonomes : CCAS (1.1 M¤) ; RCSP Syndicat de restauration (1.1 M¤) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K¤).
Avec un projet de mandat dynamique et ambitieux, Saint-Paul-Trois-Châteaux recrute un(e) référent(e) des marchés publics afin d'assurer les missions suivantes :
- Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises ;
- Participer aux différentes commissions : MAPA, CMAPA, etc. ;
- Être référent(e) auprès des services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Gérer administrativement les marchés publics en liaison avec les services concernés : mettre en ½uvre les décisions afférentes aux contrats de la commande publique : attribution, avenant et résiliation ; encadre les révisions de prix et les litiges relatifs aux marchés ;
- Rédiger et préparer l'ensemble des actes administratifs relatifs aux marchés publics : rapports, appels d'offres et délibérations ;
- Assurer une planification annuelle des marchés publics de la collectivité ;
Au sein d'une équipe de 4 agents et une responsable de service, nous recherchons une personne dynamique avec des compétences avérées en gestion des marchés publics.
Profil recherché
- Formation supérieure en droit des contrats publics et/ou droit public ;
- Expérience sur poste similaire exigée en collectivité territoriale ;
SAVOIRS + SAVOIRS FAIRE :
* Maitrise de la règlementation de la commande publique, des marchés publics ainsi que des règles budgétaires et comptables (M57) ;
* Maîtrise du droit et des procédures de passation des marchés publics ;
* Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Maîtrise des logiciels CIRIL et des plateformes AWS - MARCO ;
* Aptitude à dialoguer avec les services communaux, les fournisseurs ;
* Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'organisation et d'autonomie ;
* Capacité à faire évoluer les pratiques, les partager en étant force de proposition ;
* Capacité à alerter, rendre compte et travailler en équipe.
SAVOIRS ETRE :
* Faire preuve de diplomatie, de pédagogie ;
* Réactif(ve), à l'écoute, disponible et impliqué(e) ;
* Rigoureux(se) et méthodique, respect des délais et échéances ;
* Sens du service public, des responsabilités, du relationnel.
À propos de l'offre
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* Date limite de candidature : 31/12/2024. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées ;
* Recrutement sur emploi permanent : titulaire par voie de mutation ou contractuel sur emploi permanent (L.332-8) pour une durée d'un an + renouvellement possible ;
* Temps de travail : temps complet_36h hebdomadaires ;
* Télétravail possible après période d'éligibilité ;
* Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;
* Participation employeur : 35¤ pour mutuelle labélisée + 10¤ pour prévoyance. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
