Référent des parcours jeunes - CCAS LA ROCHELLE
Référence : O017251006001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Rochelle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Action Sociale et Innovations et placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Parcours et Initiatives Jeunes, l'agent est responsable de la bonne application de la politique sociale du CCAS en direction des jeunes.
Il accueille le public jeune rochelais (18-25 ans) pour une évaluation globale de la situation et propose des solutions adaptées en cherchant à développer le pouvoir d'agir des jeunes accueillis.
Il est garant de la mise en ½uvre des allocations jeunes par les partenaires et doit veiller à ce que les orientations du CCAS direction des jeunes soient respectées.
Il est en lien avec les partenaires qui sont conventionnés avec le CCAS.
Il inscrit l'intervention sociale en direction des jeunes dans une dynamique territoriale.
Il participe au diagnostic des besoins sociaux du public jeune.
Il participe à la réflexion visant à faire évoluer les actions répondant aux problématiques repérées de ce public.
Il assure la continuité du service public.
Il est garant du secret professionnel.
Dans le cadre d'actions du PASI, il est amené à travailler de façon transversale sur des missions qui proposent des réponses innovantes à des problèmes sociaux observés sur le territoire.
Accueil / Accompagnement :
-Accueillir, écouter, informer, orienter conseiller et aider aux démarches.
-Proposer des accompagnements et évaluer les projets des jeunes en cherchant à développer leur pouvoir d'agir
-Effectuer des visites en extérieur.
-Instruire des demandes d'aides financières (dispositifs locaux/CCAS...)
-Proposer et participer à des actions collectives.
-Identifier et faire remonter des besoins sociaux.
Partenariat :
-Travailler en réseau partenarial,
-Participer aux réunions internes et partenariales
-Représenter le CCAS au sein de la Commission Locale d'Insertion des Jeunes (CLIJ)
Logement :
-Participer à la commission des entrées dans les logements du CCAS
-Être en lien avec le référent du CLLAJ dans le cadre des accompagnements liés aux logements
Administratif :
-Enregistrer les demandes d'allocations jeunes.
-Renseigner les statistiques et participer au bilan d'activité.
-Se former en s'appuyant sur les formations interne/externe.
Profil recherché
SAVOIRS
-Connaître et maîtriser les règles et le sens du travail social
-Connaître les règles de déontologie et d'éthique dans le travail social,
-Connaître les dispositifs sociaux et la législation d'actions sociale
-Connaître les techniques liées à l'accueil et aux budgets
-Avoir la capacité d'adaptation à l'évolution des problèmes sociaux et du travail social
SAVOIR FAIRE
-Être rigoureux (notamment dans la fonction de régisseuse)
-Avoir la capacité à travailler dans l'urgence et les délais impartis
-Avoir de la méthode et de la rigueur
-Être apte au travail en équipe
SAVOIR ETRE
-Avoir le sens du service public
-Être capable de discrétion et de respect de la confidentialité
-Être disponible
-Savoir rendre compte
-Avoir des qualités relationnelle, d'écoute et de communication
-Avoir la capacité d'adaptation
MOYENS TECHNIQUES
Autocom en place
Logiciel métier : MALLEO
Portail extranet : TOTEM
PROFIL
-Être titulaire du concours d'assistant socio-éducatif
-Avoir de l'expérience professionnelle
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Lucie RAULIN,
Directrice Générale du CCAS
Tél. : 05 46 35 21 63 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
